Un.e chargé.e de mission énergies renouvelables

Un.e chargé.e de mission énergies renouvelables

Date limite 30-01-2025 Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel Direction COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE Filière Filière technique Catégorie A


Contexte du recrutement et définition de poste

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Desserte Énergie, pour la Direction Maitrise de l'Énergie :

Un.e chargé.e de mission énergies renouvelables - chef de projet « Contrat Chaleur renouvelable Territorial »

L’ingénieur(e) renforce le Service Etudes et Prospectives, situé dans la Direction Maîtrise de l’Energie (DME) afin de mettre en œuvre le contrat « chaleur renouvelable territoriale » en accompagnant les porteurs de projets du territoire.

Dans l’exercice de ses missions, cet.te agent est accompagné(e) par les 3 conseillers énergies partagés de GBM et par le service administratif et financier de la DME.


Responsabilités

* Réaliser une animation territoriale pour inciter les entreprises, les industriels, les artisans, commerçants…. (sauf particuliers) à développer sur leur patrimoine des projets d’énergie renouvelable thermique,
* Accompagner les candidats dans leurs démarches (appui à la réalisation d’études, rédaction de cahier des charges, appui au recrutement de tout prestataire nécessaire à la réalisation des projets, suivi des performances),
* Analyser l’éligibilité des demandes de subvention, instruire les dossiers (instruction technique, administrative et financière au regard des dispositions nationales et communautaires en la matière) et rédiger les rapports d’instruction nécessaires à la préparation des conseils communautaires,
* Suivre l’exécution physique et financière des projets, de la convention au solde de la subvention (reporting technico-financier contractuel avec l’ADEME),
* Assurer la promotion du dispositif (réunion publique, ateliers…) et les visites auprès des futurs bénéficiaires afin de promouvoir la production de chaleur renouvelable,
* Intervenir ponctuellement lors de manifestations, salons, formations...


Profil recherché

* Formation Bac + 5 dans le domaine du chauffage et des énergies renouvelables
* Connaissances des enjeux liés à la transition énergétique et des process de production d'énergies renouvelables à partir de biomasse, géothermie, solaire thermique, récupération de chaleur fatale et de réseau,
* Capacité à intervenir en public et à mobiliser (facilitation, conduite du changement, animation d’un réseau d’acteurs)
* Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale
* Sens du contact, de l’écoute et de la pédagogie
* Rigueur administrative et capacité d’organisation du travail
* Autonomie/ motivation pour initier une dynamique territoriale
* La connaissance de l'encadrement communautaire des aides d'État serait un plus.

Date limite de candidature : 30 janvier 2025


Conditions de recrutement

* Voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur.
* Contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+5 (niveau ingénieur). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
* Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.


Avantages

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
* Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT,
* Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
* Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
* Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
* Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
* Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 13 février 2025.

* RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
* Au sein du service : Antony JOLY - Directeur au 03 81 41 53 90
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