Directeur(trice) général(e) adjoint(e) ressources - mairie de st-martin-d heres

Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Ressources - MAIRIE DE ST-MARTIN-D'HERES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Sous la responsabilité du DGS et aux côtés de 3 autres DGA, le(la) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e):

* Contribue à l'élaboration des orientations stratégiques en étant force de proposition, en garantissant le respect et l'application des obligations réglementaires, en alertant des risques juridiques.
* Traduit dans sa délégation les orientations politiques en schémas directeurs, programmes d'actions ou d'opérations.
* Pilote et anime la conception, mise en œuvre, évaluation de ces programmes et des politiques publiques relevant de son domaine, représente, coordonne les directions et services de son secteur sous sa responsabilité.

Il/elle a la responsabilité d'animer et de diriger les directions suivantes:
* la direction des ressources humaines,
* la direction de la transition et de l'optimisation,
* la direction de l'organisation et des systèmes d'information,
* la direction des affaires juridiques et de la vie institutionnelle,
* la direction de la communication et de l'évènementiel.

Fonctions
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
* Participation au collectif de direction générale et membre du comité de direction de la Ville
* Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans sa délégation
* Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques publiques et projets de la collectivité
* Management des directeurs(trices) et supervision du management des services de sa délégation



Profil recherché

* Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités, des processus de décision et du statut de la Fonction publique territoriale ;
* Expérience affirmée dans la définition des orientations stratégiques au sein d'un comité de direction et dans la relation aux élu.e.s;
* Facultés à s'approprier les politiques du plan de mandat et à les décliner en actions et projets ;
* Aptitudes éprouvées au management et à l'encadrement d'équipes ;
* Aisance relationnelle, capacité à fédérer et animer les services ;
* Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets complexes ;
* Appétences pour les démarches d'expérimentation, d'innovation locale et de conduite du changement ;
* Capacités à négocier et à représenter la collectivité auprès des partenaires ;
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
* Capacités rédactionnelles et capacité à rendre compte ;
* Disponibilité, loyauté et engagement nécessaires à ce type de poste ;
* Connaissance de la réglementation de l'environnement territorial: Finances, Commandes Publiques, Ressources Humaines, statut de la Fonction Publique Territoriale
* Une formation supérieure et expérience significative sur un poste similaire constitueraient un plus.

Conditions
Conditions d'exercice particulières
* Horaires dans le cadre du protocole de gestion du temps travail de la ville
* Astreinte cadres de direction
* Déplacements
* Disponibilité (manifestations des services, participation au CM, BM, commissions municipales.... Instances métropolitaines ou intercommunales)

Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel )



Qui sommes-nous?

La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

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