Responsable senior accès au marché immunologie

Description du poste


Rattaché(e) au Directeur Associé Accès au Marché, le Senior Manager Accès au Marché contribuera à la définition des stratégies d’accès au marché pour le portefeuille Immunologie d’Abbvie dont il aura la charge. Le Senior Manager Accès au Marché aura le management de spécialiste(s) accès au marché.

Vous aurez pour responsabilité, sur votre portefeuille de produits, de :

* Elaborer la stratégie d’accès au marché des médicaments ;
* Être l’ambassadeur d’Abbvie auprès des autorités de santé ;
* Manager et développer le(s) spécialiste(s) accès au marché de la gamme en vous assurant notamment de l’excellence de leurs dossiers, de la bonne réalisation des objectifs et du développement continu de l’équipe ;
* Définir les orientations stratégiques et garantir la qualité des dossiers soumis aux Autorités de santé, en particulier à l’attention de la Haute Autorité de Santé et en coordonner la rédaction en externe et en interne ;
* Définir, coordonner et mettre en œuvre l’ensemble des actions stratégiques et opérationnelles visant à garantir les meilleures conditions d’accès précoce, d’accès au marché remboursé en étroite liaison avec les fonctions locales et internationales concernées ;
* Elaborer les dossiers scientifiques de référencement hospitaliers pour les produits à l’usage des collectivités
* Rechercher et analyser les informations auprès d’experts, du responsable médico-économie et des départements médical, réglementaire et marketing afin de construire les argumentaires de valorisation des produits ;
* Faire reconnaitre la position de la France auprès des équipes Europe et globales et stimuler les changements nécessaires des plans de développement afin d’optimiser les stratégies d’accès au marché.
* Assurer un suivi des actualités liées à l’environnement économique du médicament, et aux législations impactant l’accès au marché des spécialités pharmaceutiques
* Collaborer activement au sein des Brand Teams (HEOR, Medical Affairs, Regulatory, Public Affairs, Communication, Marketing, Commercial…) qui correspondent aux produits en responsabilité

Qualifications

* Vous êtes de formation scientifique, médicale ou de pharmacie, complétée d’une spécialisation (type Master) en économie de la santé ou en accès au marché
* Vous avez une expérience confirmée d’au moins 6 ans dans l’accès au marché acquise dans l’industrie, le secteur public ou dans le cadre d’activités de conseil
* Une première expérience managériale réussie serait un plus
* Vous êtes en mesure de représenter les intérêts et de défendre les positions de la filiale au sein du Groupe et vis-à-vis des décideurs externes
* Vous avez de solides connaissances de l'environnement pharmaceutique, des politiques de santé et des enjeux en termes d'économie de la santé
* Vous savez animer des réunions et entretenir une relation avec des experts scientifiques, des experts de l’évaluation, du monde académique, des prestataires, des consultants
* Vous avez le sens du travail collaboratif et transversal
* Vous êtes créatif et force de proposition et proposez la mise en place de plan d’action efficaces
* Vous parlez couramment anglais


Informations supplémentaires


Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par la ligne 14, le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires.  

Pour l’équilibre vie professionnelle/ personnelle, AbbVie France offre la possibilité d'effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et ce, en fonction des modalités définies dans l’accord collectif dédié. AbbVie France propose aussi d’autres avantages, comme un plan d’achat d’actions à ses salariés. Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici :  

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel.   

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