Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.
Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.
Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.
Votre rôle :
En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions. Rejoindre Ailancy Advisory fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des sujets variés qui vous permettront d’étendre vos connaissances, de développer votre expertise, et votre créativité au service de réflexions complexes.
Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers pour renforcer la Business Team Banque de Financement et d’Investissement tout en participant aux côtés de associés au management de l’équipe.
Quelques exemples de missions récentes :
* L’innovation produits & services : assister les banques à réintégrer des cycles vertueux d’innovation pour saisir de nouvelles opportunités ;
* La durabilité de bout en bout : accompagner les acteurs financiers dans la définition et la mise en musique de leur transformation environnementale, sociale et sociétale ;
* La modernisation des modèles opérationnels et technologiques : transformer les organisations, processus et moyens pour rebâtir une banque efficiente au travers de leviers digitaux et de partenariats ;
* L’intelligence réglementaire : anticiper, rationaliser et mutualiser les défis réglementaires en gardant en ligne de mire les multiples enjeux entrelacés : métiers, opérationnels, conformité ;
* La culture, la rétention et l’attractivité : répondre aux challenges humains au moyen d’une stratégie RH repensée, inspirée des entreprises les plus attractives et adaptée aux enjeux de la banque.
Participation à la vie interne du cabinet :
* Préparation des propositions commerciales, et veille
* Contribution à la rédaction de News Letter (évolutions réglementaires, tendances du secteur financier…)
* Participation au recrutement
* Animation de formation
* Implémentation de nouveaux outils.
* Participation à des événements innovants et collaboratifs comme des Hackathons.
Votre expertise / Votre profil :
Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce ou d’ingénieur, d'un IEP ou d'une université. Vous avez à votre actif plus de 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;
* Excellente connaissance de la banque de financement et d’investissement et / ou des infrastructures de marchés.
* Appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
* Souhait d'évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution.
* Intérêt pour les projets stratégiques des acteurs des marchés de capitaux.
* Rigueur et sens aigu de l’organisation.
* Aptitude à trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes.
* Bonnes qualités rédactionnelles en Français et en Anglais.
* Bon sens relationnel pour s'adapter à toutes les situations.
* Enthousiasme à s'impliquer dans la vie commerciale de la Business Team.
* Désir de rejoindre une structure proposant un parcours de carrière clair avec un mentor.
* Volonté d'apprendre et d'être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
* Collaboration entre les business teams, sans silo.
* Développement hors de France avec des bureaux au Luxembourg, à Tunis et à Casablanca.
* Locaux situés en plein cœur de Paris 8e.
* Afterworks et séminaires annuels conviviaux.
* Parcours de carrière dynamique et packages compétitifs (intéressement, participation).
* Culture de la transparence dans la vie du cabinet.
* Catalogue de formation (certifications AMF, SAFE, accompagnement du management…)
* Équilibre de vie primordial : télétravail, places en crèche, charte sur le droit à la déconnexion.
* Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour.
* Mutuelle et Prévoyance avec Alan, frais de transport à 50%.
* Accès aux offres CSE avec l'application « Hello CSE ».
* 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT.
Notre engagement RSE :
La politique de développement durable et sociétal d’Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet.
* Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables.
* Label Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies.
* Processus de recrutement encourageant la diversité et l’inclusion.
Ailancy Advisory s’engage en réalisant des actions solidaires :
* Now Komeet : mécénat de compétences pendant les périodes d’intercontrat.
* Les joyeux recycleurs : seconde vie aux déchets pour une économie circulaire.
* Cœur de Forêt : préservation de la biodiversité et reboisement.
Notre processus de recrutement :
* Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance.
* Un 2ème entretien autour d’une étude de cas.
* Un dernier entretien avec un associé.
Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations.
Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
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