Développement d'outils de gestion centralisée pour les produits en développement et pour l'administration.
Accompagné de l'ingénieur en systèmes embarqués, du responsable en base de données, du chef de projet R&D et du gérant de l'entreprise, vous développerez des outils qui permettront de gérer l'ensemble des produits/services en développement et d'administrer des tâches déjà mises en place par le groupe. Sous forme de Dashboard, vous développerez un outil pour visionner, paramétrer et contrôler les équipements installés sur nos ascenseurs. Un Dashboard d'administration pour différents services de gestion de l'entreprise est également à prendre en main pour en assurer le suivi/développement de cet outil.
Les missions principales (sous la responsabilité du chef de projet R&D et du gérant) :
Développement back-end. Participer à la conception et au développement de l'architecture back-end des outils. Collaborer avec l'équipe transverse pour intégrer les fonctionnalités nécessaires et garantir des performances optimales (supervision des produits, monitoring des alertes, gestion des services etc.).
Développement front-end. Création et optimisation d'interfaces utilisateur (dashboard). Développer des interfaces fluides et intuitives en lien direct avec le back-end. Assurer leur maintenance et leur pérennité dans le temps.
Participer à l'élaboration et l'optimisation des bases de données. En lien avec le responsable en base de données.
Contribuer à l'implémentation de mesures de sécurité robustes pour protéger les données sensibles (authentification par mots de passe, identification par certificats, paire de clés publique/privée, filtrage par IP, gestion multi-utilisateurs etc.).
Le profil recherché :
Ingénieur en informatique avec au moins 1 an d'expérience.
La prise d'initiative, la polyvalence et l'autonomie sont indispensables. Vous êtes curieux, dynamique et force de propositions. De solides bases en programmation sont requises, une bonne connaissance en réseau est recommandée et une connaissance en systèmes embarqués est souhaitée.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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