Agent polyvalent des services techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments :
- Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
- Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, plomberie, carrelage, etc)
- Effectuer des travaux de VRD (scellements bordures, caniveaux, application d’enrobés à froid…)

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Entretien et mise en valeur des espaces verts, tonte, élagage, taille, débroussaillage, plantations, arrosage…
- Balayer et laver le domaine public.
- Ramasser les sacs, encombrants, déjections canines, feuilles, détritus, vider les poubelles, désherber...
- Assurer le salage et le déneigement des rues, parcs et trottoirs en hiver.
- Assurer le balisage de sécurité en cas de problème sur l'espace public et préserver la sécurité des usagers et des agents.
- Participer, en renfort, sur d'autres missions du pôle en fonction des besoins comme l'entretien courant des parcs, cimetière et aires de jeux
- Participation à la logistique fêtes et cérémonies
- Opérations de petites manutentions
- Astreintes hivernales Missions / conditions d'exercice ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments :
- Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
- Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, plomberie, carrelage, etc)
- Effectuer des travaux de VRD (scellements bordures, caniveaux, application d’enrobés à froid…)

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Entretien et mise en valeur des espaces verts, tonte, élagage, taille, débroussaillage, plantations, arrosage…
- Balayer et laver le domaine public.
- Ramasser les sacs, encombrants, déjections canines, feuilles, détritus, vider les poubelles, désherber...
- Assurer le salage et le déneigement des rues, parcs et trottoirs en hiver.
- Assurer le balisage de sécurité en cas de problème sur l'espace public et préserver la sécurité des usagers et des agents.
- Participer, en renfort, sur d'autres missions du pôle en fonction des besoins comme l'entretien courant des parcs, cimetière et aires de jeux
- Participation à la logistique fêtes et cérémonies
- Opérations de petites manutentions
- Astreintes hivernales Profils recherchés NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCÈS
•Vous connaissez les techniques de base et le matériel à utiliser en matière d'entretien de voiries, d'espaces verts et de travaux de nettoiement. Vous avez des notions sur la gestion des déchets.
•Vous utilisez les outils nécessaires au nettoyage, à l'entretien de la voirie et des espaces verts et vous rendez compte à votre hiérarchie des dégâts constatés sur son secteur.
•Vous connaissez et respecter les règles de sécurité et de signalisation et vous portez tous les jours vos équipements de protection individuelle (EPI).
•Vous démontrez votre autonomie dans la réalisation des tâches et votre réactivité face aux imprévus.
•Une bonne aptitude physique est nécessaire pour effectuer des tâches physiquement exigeantes.
CAP/BEP/BP hygiène/environnement, propreté, espaces verts ou travaux publics souhaité. Des compétences dans les trois spécialités sont attendues mais des connaissances dans un seul domaine sont aussi acceptées.

•Permis B exigé.

CONDITIONS DE TRAVAIL
•Travail d’équipe et de terrain
•Exposition au public
•Horaires fixes imposés sur le terrain et en cas de nécessité de service, de façon ponctuelle
•Base 39 heures hebdomadaires – 1 RTT tous les quinze jours
•Tenue vestimentaire adaptée aux nécessités pratiques de terrain

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
•Activités définies et organisées en fonction des consignes données par son responsable direct
•Autonomie relative dans l’organisation du travail (en lien avec son responsable direct et l’élu référent)
•Communication avec le public et responsabilité dans l’image du service public

SAVOIR-ETRE
•Capacité d’adaptation
•Rigueur, organisation et réactivité
•Sens du relationnel et de la diplomatie
•Connaître les règles de sécurité sur l’espace public
•Discrétion, sens de l’écoute, bienveillance et juste fermeté
•Sens du service public et de la polyvalence
•Faire preuve d’autonomie et d’initiative
•Savoir anticiper son travail
•Goût du contact
•Etre réactif par rapport aux sollicitations de la hiérarchie et des élus
•Adopter une attitude éco-responsable dans l’usage des moyens mis à sa disposition