, école des nouveaux métiers du digital du post BAC au BAC+5, recherche un chargé de projet marketing digital (H/F) en stage.
UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous préparerez sur 3 ans, .
La formation sera assurée par l’école de Vannes.
L'ENTREPRISE
une entreprise dynamique spécialisée dans le développement web et la création de sites internet innovants. Notre mission est d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs en ligne grâce à des solutions web sur mesure. Nous sommes une équipe passionnée par la technologie, l'innovation et la création de produits de qualité.
MISSIONS CONFIÉES
* développement de sites web : Contribuer à la conception, au développement et à la maintenance de sites web pour nos clients en utilisant des technologies telles que HTML, CSS, JavaScript, et des CMS comme WordPress.
* Optimisation des performances : Travailler sur l'optimisation des performances des sites web, y compris la vitesse de chargement, la sécurité et la compatibilité multiplateforme.
* Intégration de contenu : Collaborer avec notre équipe de conception pour intégrer du contenu visuel, des graphiques et des éléments interactifs dans les sites web.
* Résolution de problèmes : Assister à la résolution de problèmes techniques, à la détection de bugs et à la mise en place de solutions efficaces.
PROFIL RECHERCHÉ
* Connaissance en développement web : Avoir une compréhension de base des langages de développement web tels que HTML, CSS et JavaScript.
* Esprit d'apprentissage : Être ouvert à l'apprentissage de nouvelles technologies et à l'amélioration continue de ses compétences en développement.
* Créativité : Avoir une pensée créative pour résoudre des problèmes et contribuer à des projets de développement web innovants.
* Esprit d'équipe : Être capable de collaborer efficacement avec d'autres membres de l'équipe, de communiquer clairement et de travailler sur des projets en groupe.
MODALITÉS
* Baccalauréat obtenu ou en cours de validation- Préparation Bac+3
* Chaque candidature sera étudiée par nos soins.
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