Titre du poste
Aperçu du poste :
Vous intervenez en tant que Chef de projet sur les opérations majeures d’installation d’ascenseurs et d’escalators.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client de la phase étude à la livraison finale des appareils.
Une fois l’affaire vendue, vous coordonnez le chantier dans une logique de respect des engagements contractuels et dans le budget prévu au marché.
Votre périmètre d'intervention s'étend de Perpignan à Monaco.
Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
1. Etudes des dossiers : revue des pièces marché, contrôle des configurations techniques et financières, planning d’intervention…
2. Relation avec les usines : gestion livraison, problématiques techniques.
3. Relation avec les ingénieurs & conducteurs de travaux : planification des travaux avec les ressources OTIS ou Sous-traitant, remontée et résolution des problématiques du chantier, création des avenants de configuration de matériel, projection financière des contrats, mise en fabrication auprès des usines…
4. Relation avec les clients : prescription auprès des clients des bonnes solutions / produits Otis. Défense des intérêts d’Otis dans les négociations. Proposition de Vente d’avenants et travaux supplémentaires au fil du chantier.
Suivi de l’Activité Chantier :
1. Gérer l’aspect financier des projets (facturation, recouvrement, budget, dépense, temps passés).
2. Anticiper les risques financiers et optimiser les affaires (achats et avenants).
3. Descentes de charge du portefeuille d’affaires avec le Chef de Service et l’Ingénieur d’Activité Chantier.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
1. Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur avec une spécialité travaux.
2. Vous disposez d’une expérience confirmée dans le management de projets dans le domaine de la construction.
3. Vous avez travaillé pour une entreprise générale ou un acteur majeur du bâtiment.
4. Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge.
5. Des déplacements sont à prévoir sur l'axe Perpignan / Monaco selon les projets.
Quels sont les avantages ?
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.
Nous vous offrons une rémunération conforme à notre accord salarial :
1. Treizième mois.
2. Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise.
3. Plan d’épargne entreprise.
4. Participation aux bénéfices de l'entreprise.
Accord télétravail
Ce poste est un point d’entrée privilégié dans le groupe pour un profil ingénieur, et offre à moyen terme des possibilités d’évolution réelles.
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