Agent chargé de l'accès au logement social des publics prioritaires

RIFSEEP :1

Intitulé de l’emploi :

Agent chargé de l’accès au logement social des publics prioritaires

Domaine(s) fonctionnel(s)

Services aux usagers Habitat et Logement

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Secrétariat et suivi de l'activité des demandes de logement locatif social sur le contingent de l’État / ADM005A

Vos activités principales :

Les principales activités de l’instructeur sous l’autorité du responsable de secteur et de la cheffe de bureau ou de ses adjoints sont les suivantes :
• le traitement des demandes de logement et suivi du dossier auprès des bailleurs dans le cadre de l'accès au logement social de droit commun ou relevant d'autres dispositifs spécifiques, notamment à travers l’utilisation des logiciels SYPLO, COMDALO, SNE, dans les délais réglementaires et d’après les orientations qualitatives fixées dans les conventions intercommunales d’attributions des établissements publics territoriaux ;
• le positionnement de candidats sur des logements du contingent préfectoral en fonction de la sectorisation géographique et en lien avec les consignes établies en sein du bureau par l’encadrement (notamment sous la coordination des responsables de secteur et des adjoints), qui passe notamment par l’utilisation des outils de fragilité des résidences s’il existe ou par la connaissance approfondie du territoire (en lien avec les bailleurs et les villes) ;
• le remplissage et suivi des dossiers sur les tableurs internes en fonction de la thématique sur laquelle l’agent est identifié ;
• l’identification des refus injustifiés, leur objectivation et leur signalement auprès du responsable de secteur et de l’adjoint(e) ;
• la participation à des commissions de labellisation des publics prioritaire ;
• le référent au titre du relogement (sélection et positionnement des candidats identifiés) sur une thématique transversale pilotée par un chef de secteur ou un adjoint (lutte contre l’habitat indigne, fluidité au titre des dispositifs d’hébergement, AVDL, publics réfugiés, ménages expulsables, DALO sous astreintes …) le cas échéant,
• la réalisation de travaux particuliers (par exemple : la cogestion du greffe en lien avec la Mission DALO en mettant à jour l’information sur SYPLO pour le BAL) ou l'appui ponctuel sur certains dossiers (analyse statistique, appui sur le contentieux DALO, difficulté avec un bailleur…) ;

• à la demande de la cheffe de bureau, la gestion d’une ou plusieurs boite fonctionnelle utilisée par l’équipe, selon des procédures formalisées.

• en cas de besoin, il/elle apporte son appui aux autres sections du bureau pour le positionnement de candidats sur les logements vacants.

L’agent exercera ces missions dans le respect des principes déontologiques applicables à la fonction exercée et contribuera à la prévention et à la lutte contre les fraudes internes et/ou externes. Il fera preuve de probité.

La fiche de poste est susceptible d’évoluer et en tant que de besoin, l’agent peut être amené à apporter son concours à d’autres activités du bureau nécessitant un renfort. Les missions de l’agent pourront être adaptées en fonction des nécessités du bureau et de service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sens de l’organisation et respect de la confidentialité des informations traitées dans le cadre des missions

NBI : 10 points Régime horaire selon modalités prévues par le règlement intérieur

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000€. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Avoir des compétences en informatique -bureautique

/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel

/ niveau pratique - à acquérir

SAVOIR-FAIRE :

Savoir travailler en équipe

/ niveau pratique - requis
Savoir analyser

/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser

/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation

/ niveau maîtrise - à acquérir

SAVOIR-ETRE :

Avoir le sens des relations humaines

/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter

/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer

/ niveau pratique - requis

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter l’accès au logement des plus démunis, ainsi qu’à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège et 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94). L’UD 93, compte, outre le SHAL, un Service Habitat Rénovation Urbaine (SHRU) et une Mission d’Appui au Pilotage (MAP).

Service interministériel, le Service Hébergement et Accès au Logement de la DRIHL 93 pilote les politiques sociales du logement, en tenant compte des réalités et enjeux de la Seine-Saint-Denis. Au sein de ce service, le BAL assure le pilotage l’accès au logement social ou le relogement de publics prioritaires sur le contingent préfectoral des « mal logés » et anime les dispositifs partenariaux mis en oeuvre à cet effet par l’État.

Composition et effectifs du service

18 : 4 A, 5 B (dont 3 responsables de secteur), 9 C (instructeurs/instructrices)

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de bureau
- Adjoint(e)s à la cheffe de bureau
- Cheffe du service hébergement et accès au logement et ses adjoints
- Directrice de l’UD 93 et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
- Services de l’UD 93 (autres bureaux du SHAL, service habitat et rénovation urbaine) et du siège (principalement le service ALPE) de la DRIHL
- Bailleurs sociaux,
- Travailleurs sociaux et associations (SIAO, opérateurs d’hébergement et d’AVDL, etc.)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Spécialisation dans le secteur du logement social et le suivi du traitement des dossier