Spécialiste relations sociales

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Spécialiste Relations Sociales

Emplacement Principal: CHARENTON LE PONT, France Travail ID R24020964 Code Postal 94220 Postuler EXPLORER LES LIEUX Comment assurons-nous votre sécurité?

Découvrez votre prochaine opportunité au sein d'une organisation qui compte parmi les 500 plus importantes entreprises mondiales. Envisagez des opportunités innovantes, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes talentueuses qui vous poussent à vous développer chaque jour. Nous savons ce qu’il faut faire pour diriger UPS vers l'avenir : des personnes passionnées dotées d’une combinaison unique de compétences. Si vous avez les qualités, de la motivation, de l'autonomie ou le leadership pour diriger des équipes, il existe des postes adaptés à vos aspirations et à vos compétences d'aujourd'hui et de demain.

Fiche de poste :

Rattaché au Directeur des relations sociales, l’attachérelations sociales (H/F)l’assiste dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise, et assure le lien entre la DRH et les représentants du personnel (locaux et nationaux) à travers une présence terrain active.Il réalise l’ensemble de ses missions conformément aux modes opératoires, démarches Qualité et Valeurs de l’entreprise.L’attaché relations sociales, pourra réaliser tout ou partie des missions indiquées ci-après

Missions principales :

1. Préparer, co-animer et suivre les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (recherche d’informations, préparation des présentations, convocations des membres, compte rendu …)

2. Assurer la communication écrite et orale avec les partenaires sociaux (, réponses aux questions, courriers inspection du travail, information sur les projets, …)

3. Préparer et faciliter les négociations : benchmark, recherche d’indicateurs et de données pertinents, reporting sur la situation « terrain » …

4. Apporter les conseils nécessaires sur les problématiques sociales rencontrées par les centres

5. Effectuer toute recherche juridique nécessaire

6. Participer à la veille juridique sociale et communiquer auprès des responsables sur les nouveautés en matière sociale

7. Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et suivre les évolutions juridiques impactant l'entreprise dans le fonctionnement des relations sociales

8. Elaborer les tableaux de bord adéquats en matière de données sociales

9. Mettre à jour et suivre la base de données des IRP

10. Participer à divers projets transverses (élections professionnelles, réalisation de guides pratiques et d’études juridiques sur des sujets à caractère social, formations etc.)

11. Apporter tout soutien utile au service juridique dans le cadre de dossiers disciplinaires nécessitant un contact avec les institutions locales (inspection du travail, médecine du travail…)

12. S’assurer de la bonne application de la convention collective en matière de relations sociales

Profil :

13. BAC +5 en Droit/RH, spécialisation en Relations Sociales
14. Connaissances en Droit social
15. Anglais requis
16. MS Office et des outils de recherche juridique
17. Capacité de Négociation
18. Capacité d’analyse et de synthèse
19. Autonomie
20. Ethique et discrétion
21. Sens du travail en équipe
22. Diplomatie et objectivité
23. Rigueur et sens du détail
24. Organisation, flexibilité et capacité d’adaptation
25. Expression orale et écrite
26. Maitrise de ses émotions

Informations utiles :

27. CDI - Forfait jours


Type de contrat:

en CDI