Responsable d'équipe / espace jeunesse crémonesie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du responsable de secteur Loisir-découverte-lien social, construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes de 11 à 17 ans. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent. Missions / conditions d'exercice Animer et piloter l’équipe : encadrement, recrutement, formation, évaluation, développement des parcours professionnels, gestion des absences et des conflits
Participer à la définition des orientations stratégiques de l’antenne
Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Développer des partenariats
Animer la relation avec les familles
Assurer la gestion administrative et budgétaire des activités et de l’équipement
Gérer les ressources humaines
Participer à l’accueil et encadrer les jeunes
Suivi du budget de l’antenne
Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Elaborer le plan de formation de l’équipe Profils recherchés Connaissances pré-requises
Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
Méthodologies et outils d’analyse et de diagnostic
Projet Educatif Municipal, dispositifs contractuels institutionnels
Technique de négociation, de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
Conditions matérielles et techniques des projets
Activités récréatives et d’éveil, sportives et culturelles
Développement physique, psychologique et affectif de l’adolescent
Indicateurs d’alerte dans le comportement des jeunes
Signes de maltraitance et procédures à suivre
Réglementation des Etablissements Recevant du Public (locaux, incendie)
Typologie des risques
Cadre réglementaire des activités d’animation
Réseaux d’information et de communication
Technique et outils de communication orale ou écrite, TIC
Gestion des stocks (matériels, alimentation)
Registre de l’équipement (sécurité, pharmacie)
Notions de droit du travail, réglementations spécifiques de l’encadrement des activités jeunes
Techniques d’évaluation pédagogique

Formation et diplômes requis
BEATEP, BPJEPS ou autre diplôme de niveau III du secteur social

Compétences
Management opérationnel et de projet
Grande autonomie dans l’activité quotidienne de l’antenne et l’organisation du travail en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaborer, rédiger, mettre en œuvre et évaluer des projets en cohérence avec le projet éducatif municipal
Construire et développer une démarche coopérative de projet avec les adolescents
Encadrer des activités de loisirs, les adapter en tenant compte des différences des publics
Coordonner les temps d’animation
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
Vérifier l’application des règles de sécurité et d’hygiène des locaux et des espaces d’activités
Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Sens de la communication et du lien social adapté au public cible
Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs sur le territoire
Concevoir et mettre en forme des supports écrits
Assurer l’interface entre les équipes et la direction
Piloter, suivre et une équipe
Animer des réunions
Repérer et réguler les conflits

Conditions d’exercice
36 heures hebdomadaires
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
Pics d’activité liés aux périodes périscolaires
Travail dans des structures différentes (antennes jeunesse, "Espace Intergénérationnel"…), hors structure (quartier et séjour) ou en accueil périscolaire
Travail administratif dans l’antenne avec déplacements fréquents sur le territoire
Responsabilité d’une autre antenne en cas d’absence de son responsable, afin d’assurer la continuité du service
Responsabilité des adolescents qui lui sont confiés
Missions pouvant évoluer vers l’accompagnement des 18-25 ans, selon les caractéristiques du territoire d’intervention

=> Poste ouvert aux titulaires du grade d’animateur et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante :