Sa directrice ou son directeur de la solidarité h/f

Descriptif et missions

Sa Directrice ou son Directeur de la Solidarité H/F Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Sa Directrice ou son Directeur de la Solidarité H/F
Vos missions :
Sous l’autorité du DGA et en lien étroit avec l’adjointe au Maire déléguée à l’Action sociale et à l’Intergénérationnel Vice-présidente du CCAS, ainsi qu’avec la 1ère adjointe au Maire déléguée au Handicap, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du CCAS dans les domaines suivants : la lutte contre l’exclusion, l’accès aux droits, l’accompagnement de la perte d’autonomie, la lutte contre l’isolement, l’inclusion handicap.
Vous vous appuyez sur 1 directeur adjoint, 4 cheffes de service, 1 chargée de mission coordination handicap, et un effectif de près de 90 agents.
Vous veillez à la qualité d’accueil de tous les campinois et à la bonne gestion des établissements médico-sociaux (1 EHPAD et 3 Résidences autonomie).

Vos activités :
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
- Piloter les observatoires sociaux : coordonner l’analyse des besoins sociaux et son actualisation en lien avec les acteurs locaux
- Traduire les orientations politiques en programme d’actions dans les champs du CCAS, en évaluer les résultats et proposer les adaptations nécessaires
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales

Mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire
- Elaborer le projet d’établissement du CCAS
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
- Piloter les dispositifs d’aides sociales et l’offre médico-sociale en lien avec les services

Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local (dynamique réseaux, - Aller vers -, projet dans le champ de l’économie sociale et solidaire, accessibilité et inclusion-)
- Initier, formaliser, animer les partenariats permettant d’apporter la meilleure réponse aux besoins
- Piloter en transversalité les projets innovants du CCAS en lien avec le Plan d’administration
- S’inscrire dans une logique des appels à projet y compris en recherche de financement

Gérer les établissements médico-sociaux EHPAD et Résidences autonomie
- Superviser l’activité et le fonctionnement des établissements
- Accompagner la négociation avec les autorités de tarifications (CPOM avec l’ARS et le CD94)

Piloter le fonctionnement de l’établissement public administratif du CCAS
- Piloter et gérer la masse salariale, les effectifs et le temps de travail
- Piloter le budget dans une optique de maitrise des dépenses et d’optimisation des recettes des 3 budgets dont 2 budgets annexes
- Animer l’équipe du CCAS
- Veiller aux conditions de travail des agents
- Encourager les projets et la créativité
- Piloter l’organisation des conseils d’administration du CCAS et rendre compte des activités
- Assurer une veille juridique
- Veiller au respect de la réglementation, mettre en place des procédures adaptées aux activités des services

A savoir sur ce poste :
Mobilité géographique sur la ville, le département, Paris et l’Ile-de-France
Horaires variables en fonction des obligations de service
Disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions associées
Restaurant dédié au personnel, parking, prime annuelle, NBI: 25 points
Transports : RER A, station - Champigny - / RER E, station Les Boullereaux

Profil recherché

Sa Directrice ou son Directeur de la Solidarité H/F Votre profil :
Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des administrateurs ou des attachés territoriaux ou d’un diplôme de niveau Licence ou Master dans les domaines du social et/ou du médico-social
Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée
Sens du service public
Maîtrise des politiques publiques de l’action sociale et de la santé
Maîtrise de la conduite de projets en transversalité avec les autres services et les partenaires
Forte aptitude au management et à l’innovation
Capacité à conseiller les élus et la Direction générale
Adaptabilité, autonomie, prises d’initiatives
Rigueur, réactivité et sens de l’organisation


EC21045

Avantages collectifs au travail

Sa Directrice ou son Directeur de la Solidarité H/F
1. Prime de fin d’année