Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire : mobilité,
environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,
déchets, tourisme, culture, sport, numérique
Sous l'autorité du responsable de service, vous participez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique insertion et emploi pour le territoire de la Métropole et au niveau de ses différents territoires en direction des bénéficiaires du RSA et des publics éloignés durablement de l'emploi.
Pour ce faire, vous mobilisez les expertises internes à la Métropole et travaillez en lien étroit avec les partenaires associatifs ou institutionnels et la MMI'e pour favoriser le déploiement d'actions innovantes en direction de ces publics dans le cadre des orientations définies dans le PMI'e 2.
Vous contribuez notamment à la conception et à la structuration d'une offre d'insertion tous publics.
Vous serez en charge de thématiques de référence que vous devrez adapter aux besoins des publics en fonction des remontées territoriales et des orientations retenues.
Vous serez intégré à une équipe composée de chargés de mission qui auront les mêmes missions sur des thématiques différentes. - Bonnes connaissances des politiques, des outils et des acteurs de l'emploi et de l'insertion, - maîtrise de la conduite de projets et de partenariats complexes, - expérience de l'animation de partenariat et de la conduite de réunion, - connaissance souhaitée du marché de l'emploi, - connaissance des collectivités territoriales et maîtrise du Pack Office, - capacité à mobiliser des méthodes collaboratives favorisant l'intelligence collective, - capacité à travailler en transversal à l'interne comme à l'externe, - capacité à rédiger des appels à projets, notes, comptes rendus, cahier des charges, délibérations, - capacité d'adaptation et d'accompagnement au changement, capacité à innover, - qualités rédactionnelles, rigueur et organisation, - esprit d'initiative, force de proposition, curiosité professionnelle, - sens du relationnel et du travail en équipe, - aptitudes à la négociation et capacité à convaincre.
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