INEO – ENTITE EQUANS France
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
INEO, entité d’EQUANS France est spécialisée dans les activités de génie électrique en courant fort et faible, ainsi que dans le domaine du process industriel et de la maintenance.
Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.
VOTRE AFFECTATION
L’agence EQUANS INEO de la Possession (29 collaborateurs, 6M€CA) spécialisée dans le génie électrique et rattachée à la Direction régionale EQUANS Océan Indien ; recherche un :
Responsable d’Affaires Maintenance CFA-SSI (H/F)
VOTRE JOB
Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous assurez la gestion technique, humaine et financière de nos chantiers travaux en Sécurité Incendie.
A ce titre, vous pilotez la réalisation des affaires de la phase études exécution jusqu’à la réception finale dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement.
Vos missions principales :
- Assurer la prise en charge de l’affaire : analyse du besoin client,
- Piloter et être garant des aspects techniques, administratifs, organisationnels et financiers de l’affaire
- Organiser la réalisation opérationnelle de l’affaire et être garant de la gestion des délais et du planning
- Coordonner les équipes d’études et chantier
- Être responsable du suivi budgétaire, de la trésorerie et de la rentabilité des affaires
- Être garant de la maitrise des non conformités, de leur traitement et de la gestion des modifications
- Assurer et développer la relation commerciale avec le client
Envie de rejoindre l’aventure EQUANS France ?
De formation technique (Bac+ 2 à +5), vous justifiez d’une solide expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la Sécurité Incendie; une expérience en CFO / CFA sera appréciée.
* Vous maîtrisez la planification, l'organisation, le suivi technique et financier d'une affaire.
* Vous possédez de solides connaissances techniques du métier.
* Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’aptitudes commerciales, de capacités d'organisation et d'encadrement et d’un bon esprit d’équipe.
Vous êtes rigoureux et organisé et votre d’esprit de services et d’équipe seront des atouts pour réussir pleinement dans votre poste.
EQUANS France c’est :
Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).
Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.
Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.
A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France.
Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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