Chauffeur "point à temps automatique" (pata)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la prévoyance Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Périgord Limousin souhaite recruter un agent sur un poste permanent d’adjoint technique pour intégrer les services Techniques. Ce service est composé de 8 agents sous l’autorité d’un Directeur Général des Services Techniques (DGST) et d’un responsable de centre Technique.
L’agent devra œuvrer à contribuer, avec les autres agents de l'équipe, à un bon entretien des voiries et des espaces verts et des bâtiments de la collectivité.
Il sera chauffeur du Point A Temps Automatique (PATA) et organisera les chantiers en collaboration avec l’atelier de préparation. Cette activité se déroule, en fonction des conditions climatiques, sur une période allant du mois d’avril au mois de septembre.
Il contribuera à l'entretien courant et au suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Il participera à des missions polyvalentes liées aux missions des services techniques sur la période hivernale.
Il contribuera à l'entretien courant et au suivi des équipements et matériels mis à disposition

Poste à temps complet avec RTT (selon cycle) Missions / conditions d'exercice 1/ Conduite en marche avant du Point A Temps Automatique (PATA)
-Chargement de l’émulsion en centrale ou en cuve auxiliaire sur dépôt
-Chargement des gravillons en dépôt avec engins (chargeuse, télescopique, tracteur)
-Conduite d’un camion nécessitant un permis poids lourds C1
-Utilisation d’un poste de pilotage entièrement automatisé
-Entretien et nettoyage du véhicule (rampes, carrosserie...)
-Passage au Contrôle Technique
-Mise en hivernage

2/ Organisation des chantiers de PATA
-Gestion des stocks des matériaux (Emulsion, grave émulsion, gravillons, matériaux divers...)
-Coordination des chantiers avec l’atelier préparation avant PATA
-Détermination des zones à revêtir (traçage)
-Organisation des postes de travail des équipiers
-Gravillonneur
-Cylindre
-Balayeuse
-Balayage manuel
-Gestion de la signalisation du chantier
-Gestion de la sécurité du chantier et des agents (EPI)
-Préparation de la journée du lendemain (chargement du liant et des gravillons)

3 / Rédaction de compte rendus des informations concernant les travaux de PATA (Tableau de suivi de chantier)
-Rédaction des comptes rendus journaliers sur système informatique
-Quantitatif des matériaux utilisés
-Temps de travail des agents
-Débriefing avec son supérieur hiérarchique

4/ Polyvalence sur les missions du service technique (Voirie- bâtiments – Espaces Verts)

Entretien de la voirie
-Formation en externe et en interne sur machine à PATA (Point à Temps Automatique)
-Entretien de la chaussée
-Réparation, aménagement du domaine public
-Signalisation et sécurisation des chantiers
-Entretien des ouvrages d’art
-Enrobage
-Fauchage et débroussaillage manuel
-Peinture routière (signalisation horizontale)

Maçonnerie
-Préparation de chantier
-Déplacement de matériel
-Fabrication, pose et maintenance sur matériaux (regards bétons, plaques…)
-Préparation ciment et béton
-Divers travaux de maçonnerie
-Spécificité en maçonnerie « Pierre »

Mécanique
-Utilisations de petits outillages (perceuse, visseuse, meuleuse, scie circulaire…)
-Lavage, nettoyage, graissage du matériel
-Entretien de l’outillage
-Petits travaux de mécanique

Entretien de bâtiments
-Petits travaux de bâtiments (maçonnerie, menuiserie, peinture…)
-Nettoyage

Entretien Espaces Verts :
-Tonte
-Débroussaillage
-Taille des arbres et arbustes Profils recherchés SAVOIRS:
- Etre titulaire du permis B et permis C1/C1E (Poids Lourds) OBLIGATOIRE
- Permis CE (Super Lourds) serait un plus
- Caces R 482 Catégorie A - C1 – F - G
R 486 Catégorie A et B
- Certification AIPR Opérateur (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) serait un plus

SAVOIR FAIRE
- Compétences en maçonnerie voirie et compétences en maçonnerie " Pierre " seraient un plus.
- Capacité à rédiger un bilan quotidien/hebdomadaire des missions effectuées
-
-Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
-Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
-Notions de lecture de plan et de dessin (croquis à main levée)
-Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
-Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
-Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
-Techniques de communication écrite et orale
-Vérifier la validité des informations traitées
-Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
-Conseiller les usagers et agents sur les procédures
-Avoir connaissance des missions et du projet de service

SAVOIR ETRE
-Savoir s’adapter aux horaires en fonction des obligations du service
-Etre autonome et savoir organiser son temps de travail et celui de son équipe.
- Respect de la hiérarchie
- Sens du travail en équipe, polyvalence, qualités relationnelles
- Etre consciencieux, rigoureux, assidu, ponctuel, disponible et capacité d'adaptation
-Connaître l’environnement de la collectivité
-Connaitre les droits et devoirs d’un agent de la fonction publique
-Sens des responsabilités, être réactif en situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité
-Sens du service public, respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
-Pouvoir rendre compte de son action à son supérieur et savoir l’interroger en cas de besoin
-Avoir un vocabulaire professionnel du service
-Savoir faire preuve d’initiative