Directeur adjoint espace jeunes / animateur réfèrent (périscolaire, pause méridienne)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le directeur adjoint de l’Espace Jeunes met en place des activités, des projets d’animation en lien avec les orientations éducatives de la commune et en concertation avec les jeunes. Il aide également le directeur dans ses missions administratives. Le référent enfance propose des activités pédagogiques en lien avec les orientations éducatives de la commune. Missions / conditions d'exercice a)Assurer l’encadrement des activités de l’Espace Jeunes (11-17 ans)

Assurer les animations avec les jeunes en instaurant une relation de confiance ;
Etre garant des règles de fonctionnement de la structure et de la sécurité physique et morale des jeunes ;
Mettre en place des projets d’animation en concertation avec les jeunes ;
Assurer les relations avec les parents ;
Participer avec le responsable jeunesse, aux missions administratives et aux réunions (inscriptions, suivi des dossiers, préparation des vacances…)
Organiser et participer aux séjours jeunesse ;

b)Assurer l’encadrement des activités sur l’enfance (pause méridienne, périscolaire)

Etre garant de la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfants âgés de 3 à 11 ans ;
Concevoir des activités adaptées aux rythmes et besoins des enfants et en assurer l’encadrement ;
Encadrer et animer des activités d’éveils culturels, physiques d’expressions corporelles et manuelles
Assurer l’accueil de l’enfant et des familles
Participer aux réunions d’équipe hebdomadaire
Missions spécifiques aux activités périscolaires
Animer la pause méridienne, mise en place de projets d’animation.
Etre de le relais entre les parents et les autres professionnels (enseignants…)

2.Place dans l’organigramme

Secteur d’intervention : salle Rabelais, Couleurs et Parenthèse, salles municipales…
Supérieur hiérarchique : responsable SEJE, enfance-jeunesse, coordonnateur jeunesse et coordonnatrice enfance
Relations fonctionnelles :
-Internes récurrentes : responsable SEJE, coordonnateur enfance-jeunesse, coordonnatrice enfance, animateurs, ATSEM, agents d’entretien, élu au SEJE…
-Internes ponctuelles : agents des autres services, adjoints et élus.
-Externes : citoyens (parents, jeunes, enfants), enseignants, agents chargés de la préparation des repas, intervenants extérieurs…


3.Conditions de travail


Temps complet (35h annualisé sur l’année)
Horaires de travail période scolaire : 7h30 ou 8h – 9h (2 matins) / 11h50 – 13h50 / 16h – 18h15 ou 18h45
Réunion d’équipe enfance hors vacances scolaires : les jeudis de 9h15 à 11h15
Temps administratif jeunesse avec le responsable : les mardis de 9h à 11h45 et les mercredis de 9h à 12h.

Horaires de travail pendant les petites et grandes vacances scolaires
oTravail du lundi au vendredi : 37h hebdomadaire pendant les petites vacances ; 41h hebdomadaire pendant les grandes vacances (une à deux veillées par semaine). Pour les séjours jeunesse : forfait de 11h par jour sur 5 jours (donc 55h hebdomadaire).

Contraintes : congés annuels à prévoir pendant les grandes vacances scolaires (15 jours) et une semaine à Noël, puis le reste en dehors des vacances scolaires. Profils recherchés 1.Profil du poste

Expérience confirmée dans l’encadrement d’un groupe de jeunes et d’enfants
Connaissance des règles de sécurité et celles des collectivités territoriales et des procédures administratives
Avoir le sens du travail en équipe
Réelles capacités à la conduite de projets d’animation
Titulaire du permis B
Qualités requises : autonomie, initiative, adaptation, diplomatie et disponibilité.
Connaissances des outils informatiques (word, excel, canva…)
Maîtrise de la méthodologie de projet

2.Niveau de recrutement

Grade : adjoint d’animation de 2ème classe
Diplôme exigé : BAFA
Diplôme souhaité : BAFD / BPJEPS