Technicien de maintenance h/f

Orapi conçoit, fabrique, distribue des produits et solutions de haute technologie pour l'hygiène et la maintenance industrielle.
Fort de 50 ans d'expertise, répondre aux besoins de ses 100 000 clients et 2 000 000 d'utilisateurs à travers le monde, sur des secteurs diversifiés : industrie, transport, loisirs, collectivités, santé.

Rayonnement international : Orapi a souhaité très tôt suivre ses clients grands comptes à l'international. Pour cela, nous avons créé des usines en France (2) et dans le monde.
Pour notre usine de Genas (69), nous recherchons un Technicien de Maintenance (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Directement rattaché(e) au Responsable Pôle Opération, vous veillez au maintien en état du système de production et de l'infrastructure en étant un soutien des conducteurs de lignes.

Dans cette perspective, vos missions principales sont de :
- Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements de production ;
- Organiser les interventions de maintenance ;
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative ;
- Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et à la prévention des risques.

Cette liste est non exhaustive.
En fonction de l'activité du Groupe, d'autres missions pourront vous être confiées.
Vous êtes doté(e) d'une formation Bac Pro de type Maintenance des Équipements Industriels (MEI) ou Pilotage de Systèmes de Production Automatisée (PSPA) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes sensible aux notions de qualité, sécurité et hygiène industrielle, véritable ligne de conduite au sein du Groupe.

Vous êtes familiarisé(e) avec l'utilisation de logiciel informatique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, dynamisme, ponctualité et rigueur.

Travail posté 2x8 ou 3x8 en fonction de l'activité.
- Rémunération : selon profil
- Prime mensuelle
- Prime transport
- Tickets restaurant valeur faciale 10€ dont 50% pris en charge par l'employeur