Moniteur d'atelier (h/f)

Description du poste :
L'Association "Les Quatre Vents", structure médico-sociale sur l'île de Noirmoutier, gère un ESAT et un Service d'Hébergement (qui regroupe Foyer d'Hébergement, SAVS et Foyer de Vie). L'Association recrute pour l'ESAT un :***MONITEUR D'ATELIER PÔLE ENTRETIEN (H / F)
Caractéristiques :
- Contrat à durée indéterminée (CDI) à compter du 1er octobre 2024.
- Convention collective CCN1951
- Temps de travail : 35h / semaine annualisée
- Rémunération : 2290€ brut de base + reprise ancienneté + primes afférentes selon sujétions subies
Profil :
Formation initiale : Diplôme et/ou expérience dans la spécialité métier CAP ou BEP à minima avec 5 ans d'expérience ou BAC (entretien des locaux et/ou blanchisserie)
Savoirs : Lois 2002 et 2005, RBPP, circulaire du 2 mai 2017, projets d'établissement, nomenclature qualité, PAG, référentiel métier actualisé.
Savoir-faire : Maîtriser les compétences métiers - Adapter son activité de production aux exigences du cahier des charges - Repérer et favoriser l'adéquation compétences des TH/postes de travail - Observer, analyser et formaliser - Mobiliser et utiliser des supports formels de communication - Travailler en équipe et rendre-compte - Recueil des besoins des travailleurs - Maîtriser l'outils informatique, maîtriser les écrits professionnels liés à sa fonction
Savoir être : Capacité à la prise de recul, capacité d'adaptation, aisance relationnelle, esprit d'initiative, discrétion professionnelle, devoir de réserve, respect de l'intimité, sens de l'autonomie, sens de l'écoute et observation, capacité à travailler en équipe et rendre compte, exercer un sens critique.
Missions :
Le moniteur d'atelier assure la production de biens et de services comme support à l'accompagnement, au développement, à l'accès à l'autonomie, à l'épanouissement de la personne et/ou à l'insertion dans le milieu ordinaire. Il encadre les travailleurs en situation de handicap afin de leur transmettre ses compétences techniques et professionnelles afin de favoriser leur autonomie et leur inclusion professionnelle dans le respect du projet personnalisé de la personne. D'autre parts, il est responsable de la production et de son contrôle ainsi que du respect des délais.
Il doit se tenir à une obligation de discrétion au regard des faits ou informations relatives aux personnes accompagnées, à leur entourage, éléments de l'exercice de ses fonctions. Il applique une stricte confidentialité auprès des différents interlocuteurs internes et externes n'étant pas habilités expressément par l'usager ou son représentant.
Son intervention, dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, s'effectue conformément au projet associatif, au projet institutionnel et d'établissement, répondant à une commande sociale exprimée par différents donneurs d'ordre et financeurs, en fonction des champs de compétences de chacun. Sans que la liste en soir limitative et en fonction de l'organisation, le Moniteur d'Atelier peut être amené à réaliser les missions suivantes :
ETRE RESPONSABLE DE :
* De l'animation, l'organisation et la gestion de la production/prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs en garantissant une approche éducative, sociale et technique dans le respect du cahier des charges clients,
* La transmission de savoirs, savoirs être et savoirs faire technique en étant aux côtés des personnes accompagnées, en les guidant geste par geste et en tenant compte des exigences de l'activité économique, des capacités des personnes accompagnées et de l'environnement du travail,
* La gestion, le développement de compétences individuelles et leur évaluation en s'inscrivant dans les démarches d'apprentissage, de formation, de reconnaissance professionnelle et/ou d'inclusion en favorisant l'autodétermination,
* Du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie propres à chaque activité économique, ainsi que de l'état des outils et matériels nécessaires à la production de biens et de services,
* La mise en œuvre de la sécurité, la protection de la santé physique et mentale des personnes,
* De la remise, dans les délais impartis, des différents écrits professionnels en rendant ainsi compte de son activité de travail
* L'organisation logistique de son activité et assurer des livraisons si besoin
PARTICIPER A :
* Réunions et commission de travail et groupe de réflexion à la demande de l'employeur,
* A l'analyse de la pratique,
* Aux actions de formations et de parangonnage afin d'actualiser ses connaissances,
* Projet personnalisé,
* La mise en œuvre et l'application des process et procédures associatives
CONTRIBUER A :
* La mise en œuvre des projets personnalisés des personnes qu'il acco

Experience: Expérience exigée de 3 An(s)