Educateur de jeunes enfants h/f

RESPONSABILITÉS :

En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
. Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille,
. Accompagner la famille dans sa parentalité et s'inscrire dans une démarche de co-éducation avec elle, identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant, dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter sa hiérarchie,
. Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne,
. Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile,
. Réaliser les soins d'hygiène corporelle de l'enfant et participer à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité,
. Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil,
. Coordonner, organiser et animer les différentes activités pédagogiques (temps de jeux, ateliers d'éveil) en lien avec le projet pédagogique,
. Favoriser la dynamique de l'équipe par une réflexion et des échanges sur les pratiques professionnelles, nourrir et enrichir les échanges de l'équipe par des apports professionnels (veille juridique, conférences, actualités...),
. Coordonner et participer à l'élaboration de projet d'établissement, travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenariats extérieurs, animer avec la direction les réunions d'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :

. Diplôme Educateur de Jeunes Enfants.
. Débutants acceptés.
. Qualités requises : bienveillance, dynamisme, créativité et travail en équipe pluridisciplinaire.
Autres informations:. CDD temps plein à pourvoir dès que possible pour 15 jours. Possibilité de renouvellement.
. Rythme de travail :7h/jour. 1 jour bureau et 4 jours enfants sur la même section (moyens).
. Lieu de travail : Angers.
Avantages :
. Rémunération selon convention collective FEHAP.
. Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance.
. Octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein.
. Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
. Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
. Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
. Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
. Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).