Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes

Lieu de travail : Immeuble le 108 - 108, allée François Mitterrand - CS 50589, Rouen (Seine-Maritime)

Poste à pourvoir : Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Administrateur, Administrateur hors classe, Administrateur général, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe.

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail : Télétravail

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

La Métropole Rouen Normandie est résolument engagée en faveur de la transition écologique et sociale de son territoire de plus d’un demi-million d’habitants. Cet engagement mobilisant tous les acteurs, entreprises, citoyens et institutions publiques s’est concrétisé par les accords de Rouen en faveur de la lutte contre le changement climatique. Cette mutation impérative vers de nouvelles façons de consommer, produire, travailler, vivre ensemble se traduit également dans la conduite de l’ensemble des politiques publiques et par la déclinaison du projet métropolitain en 14 objectifs de transformation de transition social-écologique. Au quotidien, 1900 agents métropolitains contribuent à atteindre ces objectifs.

Sous l’autorité directe du Directeur général des services (DGS), le ou la Directeur·rice général·e adjoint·e (DGA) du département Ressources et Moyens a pour missions principales de :

1. Piloter et accompagner la mise en oeuvre des projets stratégiques transversaux.
2. Poursuivre et amplifier la mutation du département par la redéfinition du partage des grandes fonctions supports avec les départements opérationnels.
3. Développer une politique RH tenant compte de l’évolution des métiers et des outils technologiques.
4. Structurer et renforcer le conseil et le contrôle interne dans les domaines financiers, juridiques, professionnels et déontologiques.
5. Déployer une stratégie active de recherche de financements complémentaires.
6. Piloter et développer le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique.
7. Prolonger la modernisation des systèmes d’information et du numérique.
8. Animer la réflexion avec les 71 communes membres sur la poursuite de possibles mutualisations.
9. Conduire et optimiser les activités des 8 directions du département.
10. Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations et objectifs de la Métropole.

Issu·e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative, idéalement dans des fonctions de direction au sein d’une intercommunalité ou d’une grande collectivité. Vous avez une excellente compréhension de l’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités et de leur écosystème.

Vous maîtrisez les enjeux stratégiques, RH, budgétaires et organisationnels liés à la gestion des ressources et des moyens. Vos capacités d’analyse, de synthèse et de communication vous permettent de structurer et de porter une stratégie auprès des élus, des partenaires et des équipes.

Manageur.se aguerri·e, vous faites preuve de pédagogie, avez le sens de la négociation, savez impulser des dynamiques collectives, fédérer, susciter l’adhésion et accompagner le changement.


Contact et modalités de candidature

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

#J-18808-Ljbffr