Manager de proximité - service formation, bouches-du-rhone

Manager de proximité - Service Formation, Bouches-du-Rhone

Description du poste

Dans le cadre de l'organisation du secteur DCAC: Développement des compétences et accompagnement du changement et au regard des activités, est proposé un poste de Responsable service formation (adjoint au Responsable du secteur).

L'adjoint au responsable de secteur aura en charge la responsabilité hiérarchique de l'équipe des formateurs et référents techniques, l'élaboration et le suivi de la réalisation du PDC.

Profil recherché

Vos compétences

1. Disposez de compétences managériales et une capacité d'écoute et de mobilisation des collaborateurs.
2. Savez communiquer en transversalité avec des interlocuteurs des autres directions.
3. Disposez d'une capacité d'anticipation, d'adaptation aux changements et de réactivité.
4. Avez le sens de l'organisation et culture du résultat.
5. Etes en capacité d'innovation.

Votre formation

Diplôme: Master 1 ou 2 RH ou Formation

Expérience: Expérience en management réussie

Informations complémentaires

Salaire brut annuel de 34,14 euros sur 14 mois comprenant :

* 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2).
* 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, Rejoindre la CAF c'est aussi bénéficier :

* d'un site sécurisé accessible en transport en commun, mais aussi d'un parking sécurisé à disposition de l'ensemble de nos salariés.
* d'une participation mensuelle de l'employeur à hauteur de 50% sur les abonnements de transports.
* de la prise en charge d'un forfait mobilité durable.
* d'une qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviables et agréables.
* d'un équilibre de vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles à moduler entre les plages d'horaires fixes et variables.
* jusqu'à 20 JRTT par an selon la modulation d'horaire choisie.
* d'un dispositif de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine).
* d'un accès aux prestations sociales du CSE (Comité Social et Économique) et œuvres sociales : voyages, loisirs, sports, enfant, billetterie, participation vacances, primes évènements, etc.
* d'un accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
* d'une participation mensuelle aux frais de crèche (sous conditions).
* d'une carte restaurant (valeur unitaire de 11,52 €).
* du Service Action Logement (1% Logement).
* d'un Intéressement au prorata temporis.
* d'une Mutuelle d'entreprise et d'un régime de prévoyance.
#J-18808-Ljbffr