Directeur qualité sécurité environnement (h/f) (cdi)

Poste : Manpower Engineering Lille recherche pour un de ses clients un Responsable SHEQ.

Le candidat idéal sera un leader proactif capable d'intégrer et d'harmoniser les systèmes de gestion SHEQ. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes locales et contribuera aux initiatives régionales et globales, en respectant les réglementations françaises et européennes ainsi que les politiques de l'entreprise. Fonctions principales :
- Développer et appliquer les politiques et programmes de sécurité, de santé au travail, d'hygiène, d'environnement et de qualité en conformité avec les changements législatifs et les meilleures pratiques de l'industrie.
- Promouvoir une culture de sécurité et de respect de l'environnement, et surveiller l'efficacité des systèmes et programmes SHEQ.
- Générer et maintenir des rapports et des métriques SHEQ précis pour la communication au sein du site et des opérations mondiales de l'entreprise.
- Diriger des projets régionaux SHEQ, en utilisant les données pour améliorer la conformité et la performance, et identifier les opportunités d'amélioration.
- Établir des relations solides avec les équipes locales SHEQ, la direction du site et la communauté SHEQ de l'entreprise en Europe.
- Mettre en œuvre et exécuter les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
- Diriger les processus de gestion des risques adaptés aux besoins spécifiques du site.
- Encourager la diversité et l'inclusivité au sein de l'équipe.
Compétences et expérience requises :
- Plus de 10 ans d'expérience dans un rôle de sécurité, santé, environnement et/ou qualité au sein d'une installation à risques majeurs ou d'un environnement industriel lourd.
- Capacité à influencer et à améliorer les performances SHEQ dans un cadre industriel lourd.
- Connaissance approfondie des législations européennes en matière de SHEQ.
- Compétences exceptionnelles en organisation, gestion du temps et communication.
- Capacité de leadership et d'influence.
- Engagement envers la diversité et l'inclusivité.
- Diplôme de niveau master souhaité.


Adressez nous votre candidature et nous serons ravis d'échanger sur vos aspirations professionnelles.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.