L'IME Léonce Malécot accueille et accompagne plus de 104 enfants et adolescents dont 19 places en internat (28 places agréées pour un public porteur de TSA). L'IME concourt à trouver une forme de compensation de la situation de handicap, à aider les enfants, adolescents et jeunes adultes à trouver leur place dans la société et à amener l'environnement à reconnaître la place qu'occupe l'enfant dans sa famille, à l'école, dans la société. L'objectif est de leur dispenser une éducation et un enseignement spécialisés prenant en compte les aspects psychologiques et psychopathologiques ainsi que le recours à des techniques de rééducation.
Contrat : CDD à temps plein - 4 mois
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : 2044,91 € à 3092,15 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : 07/10/2024
Mission :
- Accompagner les enfants et adolescents dans tout acte éducatif, pédagogique favorisant autonomie et intégration
- Elaborer et mettre en application des projets personnels individualisés
- Préparer et participer aux réunions et au travail avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires
- Mettre en place des activités selon les besoins des enfants, de leurs intérêts et de leurs rythmes de vie
- Contribuer à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé
- Expérience dans l'accompagnement des enfants et adolescents porteurs de TSA souhaitée
- Permis B exigé
- Disponibilité pour des horaires d'internat
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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