Missions principales :
· Définition de la stratégie d'achat :
Vous mettez en œuvre la politique d'achat responsable en termes de coûts, qualité et volume en lien avec la stratégie générale de l’association. Vous analysez les besoins des directions de l’association et définissez les procédures d’achats adaptées. Vous identifiez les opportunités d’amélioration de la qualité, de réduction des coûts et développez des programmes en ce sens.
· Négociation et gestion des appels d'offres :
Vous assurez le suivi des négociations et appels d'offres en collaboration avec la commission associative. Vous menez des négociations pour certaines familles de produits/services et soutenez les responsables d’activité dans leurs achats spécifiques (matières premières : bois / denrée alimentaire…). Vous négociez et préparez les contrats ou accords-cadres avec les fournisseurs.
· Sourcing et évaluation des fournisseurs :
Vous optimisez le sourcing des achats par un audit permanent et metlez en place un système de rating (classement) des fournisseurs. Vous garantissez le respect des conditions contractuelles et gérez les litiges avec les fournisseurs en cas de non-respect et/ou litige grave.
· Communication et reporting :
Vous suivez les budgets achats et assurez un reporting régulier auprès des directions concernées. Vous analysez les indicateurs de performance (quantitatifs et qualitatifs) ainsi que l’évolution des indices de marché impactant les achats et en faites la présentation.
· Responsabilité Sociétale et Environnementale :
Vous assurez le respect strict de la politique achat RSE. Vous co-animez le club des entreprises partenaires avec le DGA et fédérez les acteurs locaux autour des actions RSE.
Vous développez une approche transverse de la RSE en lien avec les autres directions de l’association.
Vous avez un Bac+5 (Master en achats, école des acheteurs professionnels, ou diplôme en école de commerce ou équivalent).
Vous bénéficiez minimum de 5 ans d’expérience dans la fonction achat, avec une expertise en négociation, gestion de projets achats, et intégration des enjeux RSE.
Forte culture RSE, connaissance des enjeux environnementaux et sociaux.
Bonne maîtrise de l’informatique et de la chaîne logistique.
Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.
Excellentes qualités relationnelles, sens de l’humain, diplomatie et force de proposition. Rigueur, méthode, ténacité et capacité d’adaptation.
L'APEI du Douaisis est une association parentale du Mouvement des Papillons Blancs.
Elle a pour vocation d'accompagner des personnes souffrant d'une déficience mentale ou psychique dans leur projet de vie : accompagnement en soin, éducation, logement, travail....
A sein de l'association, près de 1000 collaborateurs, répartis au sein de 30 établissements et services accompagnent 1300 personnes en valorisant leur droit à l'autonomie et en apportant aux familles le soutien et le conseil dont elles ont besoin.
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