Lead développeur·euse java / angular (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Mission
Assurer la conception et la réalisation des différents produits (API, applications web, et traitements de données) et la cohérence technique des différentes applications en respectant le cadre d'architecture ainsi que les besoins et délais définis, au sein d'une organisation agile.
Activités principales
1/ Accompagner et conseiller les équipes dans les choix techniques :
- Fournir des conseils et des orientations techniques aux membres de l'équipe afin de résoudre des problèmes complexes
- Assurer la cohérence des solutions développées en veillant à ce que toutes les solutions techniques soient alignées avec l'architecture globale de l'entreprise
- Concevoir des solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels et aux exigences de performance, de sécurité et de scalabilité
2/ Promouvoir et diffuser l'agilité et les bonnes pratiques devops au sein des équipes :
- Organiser des sessions de formation et de mentorat
- Créer et maintenir des documents de référence
- Encourager une culture de collaboration et de communication ouverte entre les équipes
- Promouvoir l'automatisation des processus de développement, de test et de déploiement
- Introduire et intégrer des outils et des technologies DevOps pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des pipelines CI/CD
- Organiser des rétrospectives régulières pour identifier les points d'amélioration et ajuster les pratiques en conséquence
3/ Procéder à une veille technologique dans son domaine d'activité :
- Effectuer une recherche continue sur les nouvelles technologies
- Assister à des conférences, des séminaires, des webinaires et des ateliers
- Participer à des communautés et des réseaux professionnels
- Mettre en place des projets de prototypage et d'expérimentation
- Partager les découvertes et les apprentissages avec les équipes internes
4/ Réaliser le développement et l'intégration des applications :
- Participer activement aux développements des applications et en suivre les développements
- Développer et intégrer des modules fonctionnels selon une logique industrielle
- Assurer la portabilité et l'interopérabilité des applications sur différentes plateformes et navigateurs
- Veiller à ce que les applications développées fonctionnent correctement sur diverses plateformes
- Utiliser des outils de test cross-platform
- Développer différents niveaux de tests (unitaires, fonctionnels automatisés, de non-régression)
- Assurer un support technique de niveau 3 pour les applications en production

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications, diplômes, expérience
Justifier d'une formation supérieure (BAC+5) en informatique ingénierie logicielle ou domaine connexe, ou d'expérience professionnelle en développement Java et Angular, dont une expérience en tant que lead développeur ou dans un rôle similaire.
Compétences
- Maîtrise de la conception et de la réalisation de projets complexes (API, applications web, traitements de données)
- Maîtrise des technologies Java, Angular, et des frameworks associés
- Maîtrise des techniques en architecture logicielle et en design patterns
- Maitrise des méthodes de projet Agile (Scrum, Kanban)
- Maîtrise des bases de données relationnelles et NoSQL
- Bonnes connaissances des pratiques DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes)
- Bonnes connaissances de la modélisation de Web service Restfull
- Bonnes connaissances du système d'information de l'entreprise
- Connaissance du logiciel de versionning GIT
- Connaissance des outils de livraison continue
- Connaissance des principaux frameworks agiles.
- Appétence à explorer d'autres langages de programmations (Python, Rust, Go...) serait un plus.
Aptitudes
- Etat d'esprit agile
- Sens du travail en équipe
- Capacité à mentorer et à accompagner une équipe de développeurs
- Organisation, méthode et rigueur
- Respect des délais
- Qualité relationnelle
- Capacité pédagogique
- Capacité d'écoute
- Sens du service client
- Capacité à rendre compte
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à analyser des problèmes complexes et à concevoir des solutions robustes
- Capacité à détecter et à expliquer un dysfonctionnement
- Sens de la curiosité
- Force de proposition
- Adaptabilité aux nouvelles technologies
Rattachement hiérarchique
Sous la responsabilité du Responsable du secteur Chapter Développement

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

EPIC créé en 1975, l'INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d'archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d'heures de télévision et de radio auxquelles s'ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l'INA compte environ 1 000 salariés.