Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d'AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d'une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d'une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l'ensemble de notre territoire.
Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous !
AXA Banque s'engage en faveur de l'insertion, de l'égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR. Description
Au sein de l'équipe Relations sociales de la DRH d'AXA Banque, vos missions principales seront les suivantes :
- Être l'interlocuteur des HRBP (CRH) et des managers sur les questions juridiques, réaliser des recherches nécessaires et les restituer sous forme de synthèse afin de proposer des solutions concrètes à leurs sollicitations,
- En relation étroite avec les CRH, conseiller les managers dans l'élaboration et la gestion des dossiers individuels disciplinaires voire au suivi des contentieux en lien avec notre avocat,
- A la demande de notre Juriste Conseil, contribuer activement aux sujets faisant l'objet de négociations (animation de groupes de travail, élaboration des supports de présentation aux OS, rédaction des accords, formalisation du dépôt à la DRIETS), ainsi qu'aux problématiques relevant de la CSSCT,
- Contribuer à des sujets transverses au sein de la DRH, notamment par l'actualisation des procédures et documents RH,
- Assurer la veille juridique et réglementaire (aspects légaux, réglementaires et jurisprudentiels) et savoir alerter sur les évolutions impactant l'entreprise
- Organiser et animer les sessions de formation des managers aux basiques du droit du travail ainsi qu'aux collaborateur(s) détenteur(s) de mandat(s) syndicaux
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