Vos missions au quotidien
Dans une équipe DevOps, dédiée à la transformation du système d'information (SI), constituée de 10 collaborateurs, nous fournissons des outils aux équipes applicatives dans la transition vers le DevOps, pour acquérir l’autonomie sur leurs tâches.La maîtrise du cloud et des méthodes IT sont nos enjeux quotidiens.
Sous la supervision de votre maitre de stage et du manager de l’équipe, vous serez amené à participer au projet de mise en place du DEVOPS au sein de Société Générale Assurances.
Concrètement, vos missions seront de :
* Participer au développement d’une interface de déploiement d’applications
* Développer des IHM (front et back) en Java - React
* Contribuer au déploiement des applications sur des services Cloud
* Participer au suivi du projet
* Contribuer à la vie quotidienne de l’équipe
Stage basé à La Défense, pour une durée de 3 à 6 mois à partir d’avril 2025.
Et si c’était vous?
Vous êtes étudiant en Licence/Bachelor en informatique ou un diplôme certifiant en développement informatique.
Vous avez une appétence pour le développement informatique et idéalement une connaissance sur les langages Java et React et sur l’outil informatique Jenkins.
Compétences comportementales nécessaires :
* Esprit d’équipe
* Curiosité
* Esprit d’initiatives
* Rigueur
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de votre stage, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international, en fonction des postes à pourvoir.
Pourquoi nous choisir?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité: en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
«Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.»
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