Vous souhaitez devenir agent(-e) de sécurité et de prévention ?
Venez rencontrer ATM Group le 11 mars matin en vous inscrivant sur Mes Evènements Emploi en postulant sur l'offre.
La profession étant réglementée un extrait de casier judiciaire exempt de toute mention vous sera demandé afin d'obtenir l'agrément du CNAPS (centre national actions de prévention et de sécurité) ainsi qu'une attestation du niveau B1 en français et un titre de séjour d'au moins 5 ans pour les ressortissant(-e)s étrangers (-ères)(hors Union Européenne).
A l'issue de la formation du Titre professionnel agent de prévention et de sécurité et incendie (TP APS et SSIAP 1), vous exercerez dans l'agglomération grenobloise sur des postes d'agent(-e) de sécurité et incendie.
La formation aura lieu en avril 2024.
Vous devrez mettre en application votre savoir faire pour appliquer les missions liées au métiers de la sécurité :
Contrôle d'accès
Respect des consignes de sécurité
Garantir la sécurité des personnes et des biens
mettre en application vos connaissances dans le domaine de la sécurité incendie
Experience: Débutant accepté
Compétences: Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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