Le chargé de mission est en charge de 2 missions principales:
Accompagnement RH
Identification et suivi des agents en difficulté professionnelle
* Mutualisation et partage des informations (veille et suivi signalements, élaboration d’outils de partage à destination des chefs de services et de la direction de la DPE)
* Réalisation d’un bilan annuel (élaboration d’un tableau de bord RH)
Coordination du traitement des situations d’insuffisance professionnelle et des mutations dans l’intérêt du service
* Elaboration de fiches de procédures
* Formation
* Accompagnement des chefs de services
* Organisation logistique des CAPA
Animation du dialogue social
* Centralisation des saisines organisations syndicales et des réponses apportées par les chefs de service
* Réponse aux saisines pour la DPE
* Organisation des audiences organisations syndicales/DPE
* Réalisation d’un bilan annuel
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