Conseiller commercial en financement immobilier f / h

Description de poste

Le groupe RENAULT entre dans une nouvelle ère grâce à la stratégie RENAULuTion qui place L’IA au cœur de notre business.

Renault Digital, créé en 2017, est un acteur incontournable de ce nouveau cycle et participe activement à relever les challenges de la genAI dans l’ensemble des activités du groupe.

Le poste

Nous recherchons un Lead Quality Engineer (F / H) idéalement expérimenté en GenAI pour renforcer notre équipe plateforme GenAI à l’échelle du groupe. Vous travaillerez sur des technologies modernes comme LangGraph, FastAPI, Kubernetes et MongoDB dans un environnement cloud GCP, avec une approche orientée craftsmanship, performance et innovation.

Dans ce contexte, vos missions seront de :

* Travailler en étroite collaboration avec le chapter lead afin de définir et mettre en place les stratégies de tests adaptées.
* Partager et diffuser les bonnes pratiques de tests à l’échelle de l’entreprise.
* Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des bonnes pratiques relatives aux tests logiciels.
* Définir la stratégie et les processus de tests.
* Identifier les outils et méthodes permettant d’implémenter au mieux les tests.
* Faciliter les échanges entre interlocuteurs métiers et techniques en s’appuyant sur sa compréhension approfondie des enjeux et contraintes des différentes parties.
* Organiser la montée en compétence de l’équipe (afin de la rendre autonome) et de l’ensemble de l’organisation dans leurs pratiques de test.

Mise en place d’une démarche de test agile :

* Promouvoir et expliciter au sein de l’équipe les concepts de qualité et de test, dans une orientation centrée sur l’utilisateur et le métier.
* Développer au sein de l’équipe une approche agile des tests (BDD, continuous testing, …) en l’aidant à adapter son organisation, ses méthodes de travail et ses processus, tout au long du cycle de vie du produit.

Définition et mise en œuvre de la stratégie de test et des processus de test :

* Définir et formaliser avec l’équipe une stratégie de test adaptée au contexte du projet et aux objectifs de qualité de l’entreprise, y compris dans des contextes innovants.
* Formaliser lorsque nécessaire les processus de test venant en support de cette stratégie (gestion des tests, gestion des anomalies, …) et en assurer le déploiement au sein de l’équipe.
* Mettre en place le reporting relatif aux tests (couverture, résultats, indicateurs de performance…).

Mise en œuvre de l’outillage de test :

* Mettre en place les outils de tests définis dans le cadre de la stratégie de test et en assurer la prise en main par l’équipe.
* Conseiller l’équipe dans le choix et l’utilisation des outils et la former aux bonnes pratiques associées.

Animation des échanges métier / technique :

* Accompagner les échanges entre interlocuteurs métier et technique, en particulier autour de la formalisation des besoins et des tests de réception des développements réalisés.
* Partager avec l’équipe les bonnes pratiques relatives à ces sujets (BDD, formalisation des tests, déroulement des revues métier, …).
* Définir avec l’équipe les indicateurs métier à mettre en place dans le cadre du monitoring du projet en production.

Partage et développement des compétences :

* Effectuer une veille constante autour des pratiques et outils de test et partager au sein du chapitre QA ceux susceptibles de permettre une amélioration des pratiques de l’entreprise.
* Formaliser les bonnes pratiques de test mises en œuvre dans le cadre des projets et en assurer la diffusion au sein de l’entreprise.
* Organiser, au sein des projets et à l’échelle de l’entreprise, toute présentation ou formation permettant au plus grand nombre de développer ses compétences en matière de test.
* Contribuer à l’animation du chapitre QA en proposant du contenu à partager au sein de ce chapitre.
* Mettre à disposition tout squelette d’implémentation (« boilerplate ») permettant une mise en œuvre sur les projets rapide et conforme aux bonnes pratiques des outils préconisés.

Leadership :

* Avoir la capacité d’accompagner plusieurs projets.
* Capacité à inspirer à la réflexion et à provoquer le changement des habitudes et des mentalités si nécessaire.

Vos livrables :

* Stratégie de test (projet et chapitre).
* Mise en place du premier niveau d’automatisation des tests.
* Processus de test formalisés.
* Tableaux de bord de reporting tests / anomalies.
* Indicateurs de monitoring applicatif.
* Boilerplates sur les thématiques de tests (fonctionnel ou performance).
* Supports de présentation des bonnes pratiques.

Profil recherché :

* 5 ans d’expérience en Quality Engineering.
* Expérience dans plusieurs métiers ou systèmes d’information liés aux métiers.
* Expérience démontrant la maîtrise des processus de gestion des tests logiciels.
* Expérience démontrant la capacité à animer un groupe.
* Bonne maîtrise des méthodes agiles et de l’agile testing.
* Connaissances techniques :
* Connaissance d’un ou plusieurs outils de gestion des tests.
* Connaissance d’un ou plusieurs outils d’automatisation de test (API, UI et performance).
* Connaissance de base d’un ou plusieurs langages de développement (Python, Java, JavaScript).
* Connaissance de base DevOps (Gitlab CI, GIT, Docker ...).

Pourquoi nous rejoindre ?

* Travailler sur des projets innovants en IA générative.
* Évoluer dans une culture technique exigeante et bienveillante.
* Tirer avantage d’une stack moderne et d’un environnement cloud GCP / Kubernetes.

Informations complémentaires :

* Votre poste sera basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI (temps plein).
* Catégorie : Tech > Quality Engineering.
* Accord télétravail.

Les avantages en tant que Développeur / se chez Renault Digital :

* Large communauté de Dév.
* Meetups.
* 10% never stop learning.
* et bien d'autres...
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