Directeur du cmpp et de la mda de la nièvre (h/f)

L'Association Le Fil d'Ariane - qui gère des établissements du secteur médico-social enfance, CMPP, CAMSP et SESSAD déficients Auditifs, la Maison des Adolescents et la PCO sur le département de la Nièvre (58)"- recrute un/une directeur/trice du CMPP de Nevers et antennes départementales et de la Maison des Adolescents et son équipe mobile - CDI - temps complet
Poste à pourvoir à compter du 06/01/2025

Profil :
Cadre du secteur médico-social titulaire d'un Master 2 en gestion des organisations sanitaires et sociales ou diplôme d'encadrement équivalent de niveau 7.
Connaissances approfondies du secteur de l'enfance, de l'adolescence et du travail en réseau
Capacités d'organisation, d'animation et de synthèse
Aptitudes à la conduite de projets
Qualités relationnelles et d'écoute
Maîtrise approfondie de l'outil informatique et des nouvelles technologies

Missions :
Dans le respect des orientations associatives et par délégation de la direction, le titulaire du poste a en charge la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement global du CMPP (Nevers + 5 antennes départementales), de Maison des Adolescents et son équipe mobile pour lesquels il assure également le suivi et l'analyse de l'activité.

Le directeur est chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'établissement et du suivi des projets thérapeutiques personnalisés en lien avec la direction médicale.

Il anime les réunions des équipes pluridisciplinaires sur les différents sites et coordonne les relations partenariales.

Membre de l'équipe de direction, il est associé aux réflexions relatives au développement des activités des établissements et de l'association.

Rémunération :
CCN 66 : C1N1 + indemnité de sujétion spéciale

Avantages :
PC portable - CSE - Télétravail partiel possible

Experience: 5 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Organisation du système sanitaire et social,Techniques d'animation de groupe,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.