Chargé.e de développement en organisme de formation (h/f)

L'entreprise :
Courts-On recrute un.e Chargé.e de développement.
Créé en 2010 et situé à Paris 18, Courts-On est un centre de formation audiovisuel, cinéma et musique, à destination des intermittent.e.s du spectacle et des auteur.trice.s.

Le poste :
Directement rattaché.e au directeur, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et participez à la vie du centre de formation :

Poste à plein temps à pourvoir dès avril 2025.
Rémunération : selon profil, à partir de 30k euros brut annuel.

Les missions :
- accueillir les participant.e.s et les formateur.rice.s,
- préparer les formations en amont (salles, matériel informatique, documentation.),
- s'assurer du bon déroulement des sessions de formation,
- relire les contenus (documents, site.),
- accompagner individuellement les participant.e.s, après analyse de leur parcours, dans leur démarche d'inscription et de prise en charge,
- effectuer les bilans individuels de fin de formation,
- communiquer sur les réseaux,
- réaliser les veilles : métier, institutionnelle.,
- participer au développement de contenus,
- identifier des professionnels en adéquation avec nos formations.

Profil :
Vous avez déjà au moins 5 années d'expériences professionnelles, idéalement avec une connaissance du secteur du cinéma et/ou de l'audiovisuel.
Le poste nécessite :
- de bonnes qualités relationnelles,
- un goût du travail en équipe,
- de la polyvalence et de la flexibilité,
- une bonne expression orale et écrite,
- un sens de l'organisation et une rigueur administrative,
- une bonne connaissance des outils informatiques et des réseaux sociaux.

Postuler :
Envoyer CV + LM à recrutement@courts-on.fr

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser l'espace pédagogique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.