Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons pour l'un de nos client un(e) Responsable Pôle Process.
Sous la direction du Directeur des travaux neufs, vous encadrez une équipe de 7 Chefs de projets. Vous gérez un portefeuille de projets multisites (Nouvelle-Aquitaine/Occitanie) et assurez leur déploiement sur les différents sites avec votre équipe.
Vous menez des projets de développement et d'optimisation des processus dans le secteur des plats cuisinés, en intégrant la sécurité, la qualité, le respect des budgets et des délais.
Vos missions :
* Élaborer une stratégie d'achat pour les projets industriels.
* Gérer les budgets, les plannings et répondre aux besoins des sites industriels (capacité, performance, qualité, sécurité, environnement).
* Négocier avec les fournisseurs (prix, délais, conditions de paiement) en support des chefs de projets.
* Définir les critères de sélection des fournisseurs.
* Superviser les projets industriels : définition des besoins, études préliminaires, sourcing, négociation, suivi technique, pré-réceptions, installation, mise en service et montée en cadence.
* Coordonner les équipes du pôle Bâtiment et celles de l’ingénierie des processus.
* Manager l'équipe et gérer les ressources.
* Accompagner les chefs de projets sur les phases clés des projets.
* Diplôme Bac +5 ou école d’ingénieur.
* minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets industriels ou de production, idéalement dans l'industrie agroalimentaire.
* Solides compétences en achat et négociation, avec une bonne sensibilité technique.
* Proactif(ve), dynamique et organisé(e).
Informations complémentaires :
* Poste basé à Sainte-Colombe-en-Bruilhois (47).
* Déplacements réguliers (2 à 3 jours par semaine) sur les sites industriels et chez les fournisseurs, pris en charge par l'entreprise.
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.
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