Directeur adjoint (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Suivant le grade détenu ou expérience +IFSE+CIA+CNAS+CET Descriptif de l'emploi Suite à la reprise du service jeunesse par la commune à l'association Familles Rurales, il est nécessaire de procéder au recrutement d'un(e) coordinateur/trice Animateur/trice du service enfance jeunesse en complément du poste de direction actuellement pourvu. Missions / conditions d'exercice Missions principales:
- Accueillir en toute sécurité les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs, de l'espace jeunes ou des séjours de vacances,
-Assurer la direction en cas d'absence de la directrice de structure dans le cadre réglementaire de la jeunesse et des sports,
-Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif, projet pédagogique) sous l'autorité de la directrice,
-Gérer l'espace jeunes, les camps et les chantiers argent de poche

TACHES
-Proposition d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil,
- Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec la directrice,
- Accueil et médiation vis à vis des familles,
- Participation à la formation de l'équipe d'animation sous l'autorité de la directrice
- Animation sur les temps extrascolaires
- Gestion et participation aux temps de garderie
- Contribution au processus d'évaluation des animateurs
- Gestion d'équipe (conflits) et information systématique à la directrice,
- Relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et la directrice
- Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité de la directrice
-Intervention auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité
- Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche
- Assistance à la directrice dans la gestion du projet pédagogique
- Responsabilité hiérarchique des animateurs en cas de remplacement de la directrice
- Participation à la gestion des stocks (matériel de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques,..) Profils recherchés - SAVOIR-FAIRE :
1) Niveau expertise
- Réglementation applicable à un service enfance jeunesse
- Pédagogie de l'animation
- Connaissance du monde pré-adolescent
2) Niveau maîtrise
- Capacité d'encadrement d'équipe en tant que responsable hiérarchique
-Maîtrise de l'outil informatique
3) Niveau connaissance
- Réglementation du code du travail

-SAVOIR-ETRE
1) Niveau expertise
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe)
- Rigueur, organisation, sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Autonomie
- Respect du secret professionnel
2) Niveau maîtrise
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'initiative et de décision
- Capacité d'adaptation et de remise en question