Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Territorial IDF (F/H) pour son client, Unis-Cité.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
* Croit que les jeunes peuvent construire ensemble une société plus solidaire et fraternelle
* Se reconnaît dans les valeurs de la citoyenneté et de la mixité sociale
* Est très à l’aise dans les interactions avec les sphères publiques et privées
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Depuis 1995, Unis-Cité, association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 80 000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d’intérêt général : intergénérationnelle, santé, environnement, culture, éducation, lutte contre l’exclusion… Une expérience solidaire et humaine, transformante pour les jeunes comme pour la société. 1000 associations, 200 collectivités, 100 entreprises et fondations partenaires sont engagées aux côtés d’Unis-Cité. Nos 3 mots d’ordre : esprit d’équipe, professionnalisme et enthousiasme.
Unis-Cité en Île-de-France, ce sont aujourd’hui plus de 1200 volontaires en Service Civique chaque année, une équipe de 60 salariés répartis sur 7 antennes dans les départements du 75, 77, 91, 92, 93, 94, 95.
L’ADN d’Unis-Cité en vidéo : https://uniscite.nous-recrutons.fr/
Suite à une phase de réorganisation, Unis-Cité recrute son futur Directeur Territorial IDF (F/H).
MISSION ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale, en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction National, le Directeur Territorial IDF (F/H) a pour responsabilité de déployer le projet Unis-Cité sur son territoire.
Membre du Comité de Direction National, il/elle a pour principales missions :
* Proposer une stratégie de déploiement équilibré des programmes et activités d’Unis-Cité en Région Île-de-France
* Piloter opérationnellement ces programmes et activités
* Etre garant de leur qualité et de leur impact sur le territoire
* Gérer le budget annuel régional de 5 M€ (dont 3 M€ de subvention en local)
* Lever des fonds privés et publics nécessaires au financement d’Unis-Cité Ile-de-France
* Recruter et manager en direct 12 salariés (dont 6 managers)
* Contribuer activement au développement, à la coordination et à l’animation du réseau des partenaires financiers et opérationnels à l’échelle régionale
* Représenter Unis-Cité et promouvoir son projet auprès des pouvoirs publics à l’échelle régionale, et relayer le plaidoyer national
* Etre force de propositions au sein du Comité de Direction National de l’association
PROFIL RECHERCHÉ
* De formation BAC+3/5 du type sciences politique, sciences sociales, développement économique ou territorial…
* Expérience de 5 ans minimum de direction de service, d’entité ou de programme dans le champ de l’ESS ou de l’intérêt général
* Bonne connaissance générale du fonctionnement des institutions publiques et des politiques publiques associées au projet d’Unis-Cité (Jeunesse, QPV, santé…), idéalement en Île-de-France
* Connaissance du FSE appréciée
* Expérience significative en levée de fonds publics et privés
* Manager expérimenté.e sur les plans stratégique et opérationnel
* Leadership, assertivité et diplomatie
* Capacité reconnue d’écoute et de dialogue
* Grande aisance relationnelle avec des interlocuteurs des sphères privées, publiques et politiques
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
* CDI
* Cadre au forfait jour (211 jours travaillés)
* Télétravail possible après la fin de la période d’essai (maximum 2 jours par semaine)
* Salaire, selon expérience : 53 à 57 K€ bruts annuels sur 12 mois + valorisation d’expérience selon convention collective Eclat + titres restaurants + prise en charge de la mutuelle à 55%
* 5 semaines de congés payés annuels + 16 à 18 jours forfaitaires
* Poste basé à Paris 18ème
* Déplacements ponctuels à prévoir en Ile-de-France
* Poste à pourvoir en septembre 2025
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.
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