Responsable du service social hospitalier h/f

Sous l'autorité du Directeur adjoint, le cadre socio-éducatif est responsable de l'organisation et du fonctionnement du service social hospitalier au bénéfice des patients.

II(elle) participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement ainsi que des projets sociaux dans une optique de décloisonnement (approche pluriprofessionnelle et intersectorielle).
Il (elle) encadre les personnels assistants sociaux de l'établissement. Il participe au recrutement et à la mobilité des assistants de service social, en lien avec la DRH, les chefs de pôle et les cadres supérieurs de santé. Il assure l'évaluation annuelle, en s'appuyant sur les avis des médecins et cadres assistants de pôle.
Il anime l'équipe du service social hospitalier : veille réglementaire, journées thématiques, réunions de service, rapport annuel d'activité notamment basé sur les recueils d'activité individuel, gestion du temps de travail, des plannings et des congés, gestion des étudiants.
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MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion de l'équipe :
- Gère les effectifs : suivi des besoins, répartition des effectifs, prévision des mouvements, participation aux recrutements (élaboration profil de poste, étude des candidatures) ;
- Élabore le plan de formation de son équipe
- Recueille et évalue les besoins relatifs aux conditions de travail : locaux, équipements, moyens de communications, fournitures diverses
- Gestion du temps de travail, des plannings et des congés (en lien avec la DOSQ, au titre de la continuité du service au sein des unités de soins et en lien avec la DRH)
Animation / Coordination / Recherche
- Coordonne les travaux de réflexion engagés à l'initiative des assistant(e)s de service social
- Veille au respect de la déontologie professionnelle dans le respect des droits des usagers et initie des réflexions sur I*éthique dans un souci permanent de qualité du travail social engagé auprès des patients
- Détermine et engage des axes de recherches destinés à améliorer les modes de prise en charge dans le domaine social
- Favorise une réflexion sur l'organisation et développe de nouvelles pratiques professionnelles pour faciliter le suivi des dossiers (informatique, travail en réseau)
- Participe aux évolutions de l'offre de soins, propose des modalités d'interventions en lien avec ces changements, visant à fluidifier les parcours (de soins et de vie) des personnes accompagnées et veille à mettre à disposition des compétences en "gestion de cas" dans tous les projets en cours d'élaboration
- Implique l'équipe du SSH dans les projets en lien avec les questions sociales (habitat, emploi et formation, soutien familial et amical, exercice effectif des droits, soutien aux démarches)
- Lmpulse et construit un projet de service socio-éducatif à partir de l'analyse de l'évolution des besoins, en cohérence avec le Projet d'Établissement
- Rédige le rapport annuel d'activités du service social
- Participe à des groupes de travail autour des thèmes institutionnels