COOP-TIME recherche pour son client, une entreprise savoyarde reconnue dans le secteur du BTP, un(e) Responsable Paie / RH (H/F) pour assurer la gestion de l'administration du personnel et de la paie pour un effectif d'environ 100 salariés. ?
Pourquoi les rejoindre ?
- Rejoignez une entreprise locale et familiale, ancrée sur le territoire savoyard, avec une forte expertise dans le secteur du BTP.
- Travaillez en étroite collaboration avec la direction et le DAF, au coeur des enjeux RH et administratifs de l'entreprise.
- Intégrez une structure dynamique où polyvalence et esprit d'équipe sont valorisés.
Rémunération : 45'000/ brut annuel & Avantages participation, PEE-PERCO, mutuelle, chèques cadeaux.
Poste en CDI situé Secteur Chambéry Sud, Les Marches (73)
Prise de poste dès que possible ? LES MISSIONS :
En tant que Responsable Paie / RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et de la paie. Vos principales missions incluront :
Gestion administrative du personnel :
- Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés : contrats de travail, DPAE, soldes de tout compte, Carte BTP.
- Suivre les absences (maladies, accidents du travail, congés, etc.).
- Préparer et suivre les réunions avec le CSE.
- Gérer les dossiers de formation : planification, suivi des obligations légales, convocations.
- Assurer le lien avec les organismes sociaux (mutuelle, caisse de congés payés du BTP, etc.).
- Gérer les relations avec les agences d'intérim et le suivi des contrats.
Gestion de la paie :
- Collecter les éléments variables et établir les bulletins de paie (environ 100 salariés) via le logiciel SILAE.
- Suivre les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, caisse congés payés BTP, AGEFIPH).
- Mettre à jour les tableaux de suivi paie.
- Réaliser les OD de paie et assurer le pointage des comptes en lien avec le service comptable.
Projets RH et missions transverses :
- Assurer le suivi des notes de frais et des déplacements.
- Mettre à jour les procédures internes RH et paie.
- Participer aux projets RH liés au développement de l'entreprise.
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