Ref cm cpd chef de projets defense equipements terrestres (h/f)

Ref CM CPD CHEF de PROJETS DEFENSE EQUIPEMENTS TERRESTRES
ETI de 3 000 personnes concevant et réalisant des systèmes industriels à forte technicité ainsi que des prestations de services et d'exploitation dans des domaines variés liés à l'environnement, l'énergie, l'industrie navale et spatiale et la défense et ce en France et à l'International.

Missions :
Dans le cadre des études et des réalisations pour des systèmes mécaniques complexes concernant des équipements terrestres (ponts flottants - véhicules - .) ce qui suppose d'être habilitable « secret-défense" (= NATIONALITE FRANCAISE), vous serez en charge :
- de l'établissement des offres dans votre domaine de responsabilité
- de la planification du projet qui vous sera confié et réalisé soit en interne ou sous-traité
- du respect des engagements contractuels auprès du client en terme de QCD
- du pilotage de l'équipe pluridisciplinaires affectées à vote projet : études, achats, production, qualité, sécurité, montages,.
- du suivi des Kpis et du reporting

Profils
- Bac+5 Ingénieur à dominante mécanique
- Expérience minimum de 2 ans en environnement industriel dans la Défense
- Pratique de la gestion de projet
- Capacités de négociation
- Anglais bon niveau
- Familier du travail en équipe
- Bon relationnel contacts externes
- Disponibilité pour déplacements ponctuels
- Habilitable Secret -Défense = Nationalité Française

Poste basé prox Toulon

Experience: 2 An(s)

Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client,Pratique de la Gestion de Projet,Anglais,HABILITABLE SECRET DEFENSE,Mecanique,Expérience dans la DEFENSE,Négociateur

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.