Chargé de développement des talents (f/m/x)

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.


VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR


Au sein de la Direction du Développement RH, de la Diversité et de l’Inclusion, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable du Développement des Talents.

Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de process et d’initiatives visant à accompagner les parcours professionnels, renforcer l’engagement et favoriser un environnement de travail épanouissant.

Vos missions principales

Gestion des talents & développement des compétences

* Orchestrer les revues de l’organisation, de la performance, des plans de succession et identifier les besoins en développement des collaborateurs
* Détecter, accompagner et suivre les collaborateurs à potentiel
* Construire le référentiel des compétences
* Suivre les KPIs RH et produire des reporting clairs et utiles pour le pilotage

Intégration et Parcours des collaborateurs

* Élaborer et déployer un processus d’onboarding structuré et engageant pour les nouveaux arrivants et accompagner les managers dans leur process d’accueil
* Superviser les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
* Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur, de sa fidélisation

Mobilité interne & accompagnement des carrières

* Renforcer les dispositifs de mobilité interne, en collaboration avec les équipes du groupe
* Contribuer à la promotion des bonnes pratiques RH auprès des collaborateurs et managers

Projets transverses, QVT & marque employeur

* Mener des actions concrètes en faveur de la qualité de vie au travail (QVT)
* Participer aux actions du Réseau Elleau, le réseau de la mixité du Groupe Saur
* Assurer la communication RH interne (visuels, présentations, newsletters…) à l’aide d’outils digitaux comme Canva


VOTRE PROFIL


Diplômes / Qualifications

* Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines

Expérience

* Première expérience dans une fonction similaire ou un poste en Ressources Humaines dans un environnement dynamique
* Niveau d’anglais opérationnel obligatoire
* Vous vous épanouissez dans le travail en équipe et les échanges diversifiés.
* A l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux, vous avez un bon niveau d’anglais.

Vous

* Curieux(se) et doté(e) de facilités relationnelles et rédactionnelles vous êtes
* force de proposition, ouvert(e) et communicant(e), capable de fédérer autour de vos idées. Vous vous épanouissez dans le travail en équipe.
* Vous avez le goût des projets et des activités diversifiées. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : Pack Office, outils digitaux, les réseaux sociaux. Créatif(ve )vous utiliserez les outils de création visuelle dont Canva et autre outil de présentation dans votre quotidien.
* Un poste à fort impact RH, avec des responsabilités variées
* Une entreprise engagée pour la diversité, l’égalité des chances et la qualité de vie au travail
* Une ambiance collaborative, des projets innovants, et des opportunités d’évolution


VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR


Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :


- d'un salaire de base compris entre 39 000 k€ et 43 000 k€ selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut )

- d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).


Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !


NOTRE ENGAGEMENT


Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.