Senior manager assurance h/f

Description

Vous aurez la possibilité d’intervenir au sein du pôle Banque Finance et Assurance pour contribuer au développement de l’offre Assurance du cabinet. Vous serez amené à intervenir en mission chez un de nos clients mais également à contribuer à l’effort stratégique et commercial du pôle tout en accompagnant votre équipe dans son développement.


Missions principales :

Opérationnel :

1. Diriger l'intégralité du processus projet, depuis la conception jusqu'à la mise en œuvre, en veillant à une gestion optimale des ressources et à une communication efficace avec toutes les parties prenantes.
2. Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'initiation à la livraison, tout en assurant la conformité aux objectifs de temps, de budget et de qualité.
3. Servir de liaison entre les équipes techniques et métier pour une parfaite compréhension des exigences fonctionnelles et le succès des projets.

Management d'équipe :

4. Assurer un management de proximité pour accompagner la montée en compétences des équipes.
5. Identifier les meilleures stratégies d'intervention pour répondre aux enjeux de nos clients tout en veillant à l'évolution professionnelle des consultants.
6. Véhiculer une culture de proximité et fédérer autour des enjeux clients et internes

Veille & Analyse :

7. Effectuer des analyses de données pour déceler les tendances, préparer et présenter des rapports d'avancement, et ajuster les stratégies selon les résultats obtenus.
8. Assurer un reporting rigoureux et régulier à la direction du pôle Banque Finance Assurance

Missions de développement commercial :


Développement de l’Expertise Assurance :

9. Participer à la stratégie de développement de l’offre (comptes prioritaires, offres)
10. Participer au développement de nos expertises au sein des centres d'excellence ;
11. Identifier les innovations de l’Assurance et de son écosystème
12. Participer au développement commercial et le pilotage de réponses à des appels d'offres.
13. Garantir une vision cohérente de l’offre au sein du cabinet.

Recrutement :

14. Contribuer à l’identification de nouveaux talents et au processus de recrutement pour renforcer l’offre / l'équipe d'experts en assurance.
15. Appuyer les travaux des équipes Talent Acquisition autour de nos offres de recrutement et notre attractivité

Vous êtes :

16. Détenteur d’une expérience significative chez un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN sur le secteur de l’assurance.
17. Doté d’un excellent relationnel, vous excellez dans le management de proximité dans des contextes variés.
18. Vous disposez de solides compétences vous permettant de piloter des projets d’envergure et des équipes multidisciplinaires.
19. Prêt à vous investir dans le développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clients.
20. À l’aise dans des contextes internationaux (la maîtrise de l’anglais est un plus)