Coordinateur paie h / f

* Saisie et contrôle la paie de son périmètre, en partenariat avec le prestataire (paie externalisée)
* S’assure du respect de la procédure paie dans le cadre réglementaire
* Gère les paies d’acompte
* Collecte les informations de paie, gestion des temps, et les importe dans l’outil dédié, et de la fiabilité des intégrations
* Contrôle, corrige et valide de la paie
* Produit le reporting social mensuel et annuel
* Aide les HRBPs quant à la gestion des cas spécifiques
* Valide les charges sociales mensuelles et trimestrielles (MSA, Retraite, Prévoyance / Mutuelle)
* Assure la cohérence et la complétion des dossiers paie des entrants
* Etablit l’ensemble des documents liés au solde de tout compte (Reçu de SDTC)
* Gestion des Absences
* Gère communique les arrêts de travail
* Gère les démarches liées aux dossiers de prévoyance longue maladie, décès, invalidité

Le profil recherché

* De formation BAC+2 à BAC+3, idéalement spécialisée en Administration du Personnel ou Comptabilité / Gestion, vous justifiez une expérience significative réussie dans le domaine de la Paie ou Comptabilité Gestion.
* Vous avez une expérience dans un environnement multi-site du secteur industriel ou de la distribution et vous êtes reconnu pour votre ténacité et vos capacités d’adaptation rapide.
* Rigoureux et autonome, vous avez le sens du résultat et un esprit d’amélioration continue.
* Vous êtes habitué à travailler dans une équipe, où la polyvalence et l’entre-aide sont les modes de fonctionnement essentiels.
* Vous faites également preuve de discrétion, les informations manipulées demandant le plus haut niveau de confidentialité.
* Vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous maîtrisez un outil Paie actuel du marché ainsi que l’ensemble des outils Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint).
* La pratique et la connaissance de l’environnement SAP Paie est un plus.
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