Missions Principales :
Superviser et coordonner les activités de nettoyage sur le site.
Assurer le respect des normes de qualité et des procédures de sécurité.
Former, encadrer et motiver l'équipe de nettoyage.
Gérer les plannings et répartir les tâches de manière optimale.
Contrôler l'utilisation et l'approvisionnement des produits et matériels de nettoyage.
Maintenir une communication régulière avec les clients pour s'assurer de leur satisfaction.
Résoudre les problèmes opérationnels et proposer des améliorations continues.
Élaborer et suivre des rapports d'activité.
Profil Recherché :
Expérience significative dans le domaine du management et/ou de la propreté.
Connaissance des techniques et produits de nettoyage.
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Sens aigu du service client et de la satisfaction client.
Aptitude à gérer les imprévus et à résoudre les problèmes efficacement.
Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion).
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la MEL
Les horaires sont :
- 1 sem à Lundi au Jeudi 22h-06h Vendredi 18h-2h
- 1 sem à Lundi au Jeudi 14h-22h Vendredi 10h-18h
- 1 sem à Lundi au Vendredi 8h-16h
- 1 sem à Jeudi-Vendredi 10h-18h / Samedi 8h-18h / Dimanche 9h-19h
Avantages :
Salaire compétitif en fonction de l'expérience.
Formation continue et opportunités de développement professionnel.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Prérequis pour les postes :
Savoir lire et écrire
Pas de maquillage, bijou, piercing, dentelle
Port de la charlotte obligatoire
Hygiène irréprochable (1 douche en avant prise de poste, 1 douche en sortant en pause déj, 1 douche en revenant de la pause déj et 1 douche en sortant en fin de journée, soit 4 douches au minimum)
Lavage / Désinfection PMS
Pas de lumière extérieure naturelle
Tous les fériés sont travaillés sauf le 25/12 et 01/01
Pas de CP entre le 15/07 et le 22/08
TS ou CNI obligatoire pour entrer sur site
Contrat de professionnalisation de 6 mois pouvant déboucher sur un contrat en CDI selon les performances du candidat
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