Administrateur système (niveau 2) (m/f)

AIDE-MEMOIRE

des conditions d'admission détaillées à la fonction


d'administrateur système (niveau 2) (m/f) pour le service informatique

L'administration communale de la commune de Hesperange se propose de recruter pour les besoins de son service informatique un administrateur système (niveau 2) à plein temps, sous le statut de l'employé communal dans le groupe d'indemnité B1, sous-groupe technique.


a) Conditions d'admissibilité et profil:

* être ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ;
* jouir des droits civils et politiques ;
* offrir les garanties de moralité requises ;
* satisfaire aux conditions d'aptitudes physiques et psychiques requises pour l'exercice de la tâche ;
* faire preuve d'une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) ;
* être détenteur d'un diplôme luxembourgeois de fin d'études ou d'un certificat d'études reconnu équivalent par le ministère de l'éducation nationale ;
* être disponible et flexible ;
* savoir travailler de manière autonome, mais aussi en équipe ;
* être entreprenant, dynamique et sociable ;
* avoir le goût des responsabilités et le sens de l'organisation.

b) Missions et tâches :

Gestion de l'infrastructure informatique

* Assurer la configuration, la mise en place, le monitoring et l'exploitation des infrastructures informatiques
* Assurer la maintenance des infrastructures informatiques
* Analyser et résoudre les incidents des infrastructures informatiques et les problèmes techniques

Intervenir sur les sites distants

* Installer et remplacer les équipements sur sites distants
* Préparer et configurer les équipements suivant des procédures définies
* Assurer la communication et les interactions avec les intervenants

Assurer le suivi du service et le support second niveau

* Assister la prise en charge des incidents support de second niveau
* Assister la prise en charge les demandes de service
* Fournir de l'assistance à la résolution d'incidents et agir en tant que personne de contact pour les opérateurs et fournisseurs

Assurer l'administration des équipements, services et procédures

* Gestion de l'inventaire du matériel et les entités informatiques
* Réaliser le suivi de procédures ainsi que la documentation de changements
* Gérer les outils d'inventaire et d'organisation des infrastructures informatiques

COMPÉTENCES REQUISES

Les intéressés doivent correspondre au profil suivant :

* Maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande
* Avoir des connaissances en matière de système informatique et infrastructure réseau (réseaux; administration de système, MS365, AD, Intune)
* Avoir des connaissances en système d'exploitation et virtualisation
* Sens de l'organisation et esprit d'équipe
* Être dynamique, flexible, autonome, rigoureux

Atouts

* avoir des connaissances des systèmes réseautiques, de préférence Aruba ;
* disposer de compétences dans le domaine de la sécurité et configuration de firewalls ;
* connaissance des système de téléphonie ;

Cette énumération des tâches n'est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

c) Pièces à joindre :

* lettre de motivation renseignant votre adresse, téléphone et e-mail ;
* notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l'expérience professionnelle acquise antérieurement ;
* extrait récent de l'acte de naissance (< 2 mois) ;
* extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ;
* copie de la carte d'identité ou du passeport et de la carte de la sécurité sociale ;
* copies des certificats et diplômes d'études ;

Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le 30 décembre 2024 au plus tard.

Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en considération.

d) Conditions de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d'entretiens, et le cas échéant suivant d'autres démarches éventuelles à définir.

Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (bureau R15/R17, tél. 36 08 08 – 2303/2295).


APCT1_LU