Les Ateliers de Vitré recherchent des futur(e)s maroquinier(ère)s. Vous serez formé(e) au métier pour effectuer différentes opérations techniques : piqûres à la machine, encollage, refente, parage, rembord, thermocollage, collage, pose d'accessoires, teinture...
Ces techniques très manuelles supposent une très grande minutie et une excellente dextérité. Vous avez le goût d'apprendre et vous aimez rendre un travail de qualité.
Le recrutement se fera via la méthode de recrutement par simulation
A l'issue de la sélection, une formation financée et rémunérée de 8 semaines, vous sera proposée avant l'embauche en CDD 12 mois en contrat de professionnalisation avec l'objectif d'intégrer l'entreprise à long terme.
Entrée en formation le 10 mars
*********** Réunion le 12/02/2025 inscription obligatoire en postulant sur l'offre ou en suivant le lien sur le site France Travail Vitré : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/381503/recrutement-sans-cv-maroquiniers-polyvalents-h-f-horaires-de-journee-entreprise-les-ateliers-de-vitre-vitre
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assembler (collage, couture) les pièces de l'article (tige, soufflet) manuellement ou à l'aide d'une machine,Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage,Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machine,Réaliser manuellement un gabarit, patron,Vérifier la conformité des pièces/articles façonnés (aspect de teinte, régularité des coutures, ...) et procéder aux actions correctives,grande minutie,excellente dextérité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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