Nous recherchons pour un de nos clients basés à Suresnes : Contrôleur/euse de Gestion Sociale H/F en CDI Missions: Etablir et effectuer un suivi des effectifs mensuels de toute la Business Unit ainsi que des entrées/sorties du personnel Assurer le suivi mensuel d'indicateurs sociaux pertinents : absentéisme, heures supplémentaires, etc… Assurer la production du rapport annuel de la Commission égalité H/F et Qualité de Vie au Travail Alimenter, vérifier et publier les données de la BDES Répondre aux enquêtes diverses demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction Effectuer un suivi des éventuelles provisions de départs et de litiges sociaux en lien avec la comptabilité. Mise en place la campagne des entretiens annuels : paramétrage de début de campagne, lancement et suivi de l'avancement de la campagne, etc… Mettre à jour le SIRH en fonction des entrées/sorties de personnel pour le périmètre Europe et assurer le contrôle des données pour la division ainsi que le support à l'équipe Paie, Effectuer une veille sur l'outil gérant les process de validation des Entrées/Sorties Profil: De formation Bac4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, IAE ou Ecole de Commerce 5/7 ans d'expérience Excellente maîtrise d’Excel Anglais professionnel à courant Rémunération: 50 / 55k maximum Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.