Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En qualité de chef de service, sous l'autorité du directeur de cabinet du préfet, vos principales missions sont les suivantes :
Animer et manager le service dans tous les domaines du SATPN ;
Organiser les recrutements nationaux et locaux du ressort du SATPN ;
Organiser les instances statutaires (CSA, Conseil de discipline dont vous êtes membre ou expert) ;
Animer le dialogue social au sein du service et notamment avec les organisations syndicales les plus représentatives à l'échelon local ;
Veillez à la commande publique ;
Définir la politique immobilière et être conseil des partenaires dans ce domaine d'intervention ;
Coordonner et adapter les moyens disponibles (mutualisation, simplification, etc ...) ;
Proposer des innovations propres à moderniser le fonctionnement du service pour une meilleure efficacité au bénéfice des fonctionnaires de police ;
Représenter le directeur de cabinet du Préfet de Mayotte à sa demande.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SATPN est chargé d’assurer :
- les actes déconcentrés des gestions administratives et financières des personnels actifs ; administratifs et techniques des services de police, des services du matériel, des transmissions et de la protection civile ;
- les opérations financières concernant les budgets de fonctionnement et d’investissement des services de police.
- organise les principaux recrutements nationaux (GPX, Officier, Commissaire, Technicien y compris en PTS) et préside au recrutement des PA tant à l'échelle nationale que locale et leurs mises en œuvres en lien avec l'administration centrale et LADOM ;
- la logistique des services de police (moyens mobiles, tenues et autres effets d’habillement, matériels divers et immobilier).
Composition et effectifs du service
1 Attaché principal, 1 attaché, 1 MIR, 9 secrétaires administratifs (dont 2 mis à la disposition de la plate-forme Chorus), 17 adjoints administratifs (dont 3 mis à disposition à la plate-forme Chorus), 6 contractuels, 1 contrôleur, 4 adjoints techniques, 1 gardien de la paix.
Liaisons hiérarchiques
- Le directeur de cabinet du préfet
- Le préfet de Mayotte
Liaisons fonctionnelles
Le DTPN – les services de l'Etat présents à Mayotte
La préfecture de Mayotte (plafe forme Chorus)
La DRHFS
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir manager
niveau expert
requis
Savoir rédiger
niveau expert
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre permettent d’acquérir une solide connaissance de l’environnement professionnel et ouvrent une large perspective d’évolution vers d’autres familles d’emplois.
Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans
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