Manager d'agence immobilière

Keller Williams est la première compagnie immobilière au monde en nombre d'agents et en volume de ventes.
Créé par des Agents pour des Agents, KW est fondé sur des valeurs humaines ayant pour priorité le bien-être et la performance de nos Agents.
L'immobilier a connu de nombreux changements en peu de temps, faisant entrer notre industrie et votre entreprise dans une nouvelle ère. Notre objectif est de relever ces défis à vos côtés.
En rejoignant Keller Williams, vous rejoignez une Famille. Nous soutenons le bien-être financier, physique et émotionnel de nos agents. Nous pensons que notre compagnie peut contribuer à nos vies d'innombrables façons.
Vous souhaitez donner une autre dimension à votre carrière dans l'immobilier ? Rejoindre un écosystème révolutionnaire ?
Bénéficier d'outils et de formations pour faire passer votre activité à un autre niveau ?
Rejoignez Keller Williams, La Première Compagnie Immobilière au Monde.
Le MANAGER COACH travaille avec les agents commerciaux de l'agence. Il les conseille, les oriente, répond à leurs questions et les responsabilise quant à leur entreprise immobilière. Il manage les forces de vente de manière fonctionnelle.
Motivé(e) par l'enjeu de mobiliser et de professionnaliser les nouveaux agents commerciaux, votre coeur de mission : Sélectionner, former et conseiller les agents pour les conduire vers la performance.

Les principaux objectifs opérationnels pour ce poste

Sélection des candidats (1er expérience ou reconversion)
- Promouvoir les opportunités en multi-canal (réseaux sociaux, Jobboard, médias spécialisés, prescripteurs)
- Participer à l'organisation des événements d'information (Job Dating, soirées carrière)
- Mobiliser les candidats potentiels (phoning, invitation, relance)
- Animation des informations collectives et/ou entretiens individuels

Intégration des nouveaux agents
- Accueillir les nouveaux agents et les accompagner dans la connaissance du métier et du modèle Keller Williams
- Animer des formations du parcours initial (particulièrement les modules métiers : des techniques de prospection à la signature de l'acte authentique)
- Organiser et animer des ateliers de mises en situation (entrainement) et de mise en actions (challenges)
- Evaluer la montée en compétences des agents

Mise en production et animation des forces de vente
- Guider les agents intégrant le programme en les aidant dans la définition de leurs objectifs et du plan d'actions associé
- Coacher ces agents dans les activités nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs (les soutenir dans la transformation des 1ers résultats)
- Réaliser un suivi individuel (entretien régulier, indicateurs de résultats)
- Animer et maintenir la dynamique du groupe vers la performance individuelle et collective
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Parfaite maîtrise du secteur de l'immobilier
- Savoir animer, motiver un réseau d'agents pour atteindre l'objectif
- Compétences pédagogiques et commerciales avérées
- Aisance avec les outils digitaux et les technologies de communication

Savoir être :
- Faire preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de Leadership
- Appétence à la mise en actions et à la transmission
- Faire preuve de persévérance et de pugnacité
- Développer un esprit d'équipe et une culture du résultat
Activités principales
- Sélectionner et former les nouveaux talents de demain.
- Développer rapidement la productivité des agents du groupe Productivity Coach par le biais de coaching individuel et/ou collectif.
- Mettre en action les agents
Profil:
Pro de l'immo reconnu
Leadership
Managemet / Coach
Ambiance start up
Possibilité d'entrer au capital ares avoir fait ses preuves