Aide conducteur de travaux reseaux electriques h/f.

Descriptif

SOBECA (créé en ), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s’imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.

SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.


Nous recrutons en CDI :

AIDE CONDUCTEUR DE TRAVAUX RESEAUX ELECTRIQUES H/F

Poste basé à CRETEIL,, ILE-DE-FRANCE Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d'énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d'agglomérations ou de communes). Vous gérez un volume d'affaires de 2M€ / an et managez 2 à 3 équipes.Votre mission consiste à organiser, réaliser et suivre les travaux de construction, maintenance ou rénovation de réseaux électriques qui vous sont confiés dans le respect des engagements contractuels (délais, qualité de service, coûts).Dans ce cadre, vos missions seront :
1. Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers de réseaux électriques : approvisionnements, dossiers chantiers, DICT, PV de réception, facturation
2. Veiller à la sécurité et l'hygiène sur les chantiers
3. Animer vos équipes terrains
4. Analyser des dossiers de marché sous tous ses aspects techniques et financiers
5. Apporter des solutions techniques et réaliser les chiffrages associés aux clients.
6. Assurer les relations commerciales clients, fournisseurs et sous-traitants éventuels

Profil recherché

De formation BAC + 2 ou plus dans les travaux publics, vous êtes jeune diplômé(e) ou avez une première expérience de conduite de travaux dans les réseaux : extension, enfouissement, branchements, travaux aériens et souterrains...Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez envie de développer des compétences en management d'équipe de proximité.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?N'hésitez pas, postulez !

Informations complémentaires

Process de sélection : 1er échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur managerRémunération fixe sur 13,3 mois + primes sur objectifs + Véhicule mis à dispositionStatut CADRE + Tickets Restaurants + Mutuelle avantageuse