Chargé méthodes et projets h/f

Chargé(e) Méthodes et Projets Maintenance (H/F)
Poste en CDI Industrie Agroalimentaire Secteur Saint-Brice-en-Coglès (35)

Je recrute pour l'un de mes clients, une entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits, ses valeurs humaines et son engagement pour le bien-être de ses collaborateurs. Ce site de production à taille humaine fait partie d'un grand groupe international, leader dans son secteur. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche son futur Chargé Méthodes et Projets Maintenance (H/F).
?? Vos missions principales :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous aurez un rôle clé dans l'optimisation des méthodes de maintenance et la gestion du magasin technique. Vos missions seront les suivantes :

? Méthodes Maintenance

Piloter et suivre la GMAO : planification de la maintenance préventive, suivi du taux de réalisation et analyse des indicateurs (curatif, amélioratif).
Organiser et suivre les contrôles réglementaires des équipements (hors énergies), en lien avec les sous-traitants.
Coordonner les interventions de sous-traitants pendant les arrêts techniques planifiés.
Planifier et piloter des projets d'amélioration continue sur le site, en lien avec le Responsable Maintenance et Travaux Neufs.
? Gestion Magasin Maintenance

Garantir la bonne gestion et l'optimisation du magasin technique (stocks, achats, relations fournisseurs).
Manager le magasinier(e) maintenance et assurer son remplacement ponctuel si nécessaire.

?? Ce que l'entreprise vous offre :
- Un poste en journée (statut Agent de Maîtrise)
- 13ème mois, prime vacances, intéressement et participation, avec possibilité de placement sur un Plan Épargne Groupe
- Congés payés flexibles, jours supplémentaires selon l'ancienneté, et Compte Épargne Temps
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Cantine sur site : un chef cuisinier prépare les repas à tarif attractif
- Avantages CSE et dispositifs spécifiques pour les collaborateurs en situation de handicap
- Formation continue et perspectives d'évolution au sein du groupe (mobilité interne facilitée)
- Politique bien-être au travail : groupes de travail salariés, actions concrètes pour améliorer le quotidien
- Entreprise engagée en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail

Si vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, où règnent des valeurs fortes comme la tolérance, le courage, l'honnêteté et la loyauté, contactez-moi ! Je serai ravi d'échanger avec vous sur cette opportunité.

Rémunération : 35 - 38 KEUR annuel brut selon profil !