Talents Locaux innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés :
- Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond.
- Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations :
- Analyse et présélection de CV
- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions
- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et de motivation
- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client
- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final Notre client est une start-up ambitieuse d'une dizaine de collaborateurs qui a levé des fonds et créé un produit viable dont la commercialisation va débuter aux alentours de début mai 2025 après l'agrément AMF.
Jusque là, le poste le directeur technique était externalisé, la volonté est désormais d'internaliser durablement la ressource ce qui explique le présent recrutement.
Vos principales missions
Vous serez le référent technique dans l'entreprise, à ce titre :
- Vous managerez une équipe interne (développeur full stack et data-analyst) et externe (UX designer)
- Vous collaborerez avec les datascientist de l'entreprise
- Vous serez responsable sur les questions de cyber-sécurité et déploiement d'infrastuctures cloud
- Vous aurez une vision 360 sur toutes les problématiques IT de l'entreprise
- Vous participerez au processus de recrutement des membres de votre équipe
Selon votre profil, sur court, moyen ou long terme vous serez membre du comité de direction de l'entreprise et pourrez potentiellement en devenir actionnaire si cela vous intéresse.
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